实用应聘人员登记表excel模板.xlsx

公司应聘表格 员工（招聘）信息登记表 填表日期： 年 月 日 员工工号： 姓名* 性别 婚姻状况* 籍贯 出生日期 年龄* 文化程度 技术职称 联系电话* 现住址* 家庭成员或紧急情况联系人（非常重要） 称谓 姓名 工作或学习单位 联系电话 工作经历 经历 公司名称 自 至 部门/职务 薪资 年 月 年 月 1 2 3 4 （应聘）岗位 期望薪资* 注 1）本人保证本表所填写内容真实，如有虚假内空信息，本人愿接受公司与本人解除劳动关系在内的任何的处罚； 2）本人来公司入职时保证与上一个雇佣单位已解除劳动关系，如与上一个雇佣单位发生劳动纠纷，本人承担一切责任； 3）本人通讯地址、联系方式发生变化，保证第一时间书面通知公司，如因本人及时告知最新通讯联系方式面导致重要信息未送达的，本人承担一切责任。 填表人签名： 身份证复印件正面 身份证复印件背面 人力资源部意见 部门主管意见 公司意见 到岗日期 约定薪资 新员工入厂须知 　　欢迎您加入本公司，为了能让您有一个更好的工作环境，使我们的合作轻松愉快，请您仔细阅读本公司有关规定： 一、入职条件 　　1、所有应聘者必须年满18岁，身体健康；必须完整的填写好《新员工入职登记表》，出示所有有效证件原件交验，并将身份证复印件及彩色照片两张交行政部办理入职手续，所有员工必须保证向公司提交的所有证件及资料等均真实有效，否则公司可随时解除劳动关系，并追究相关经济法律责任。 二、工作要求 2、所有员工应自觉遵守国家的法律、法规及公司各项管理制度、员工守则。按公司要求着装，不得穿拖鞋、背心上班。 3、保守公司机密，服从领导安排，敬业爱岗，不得顶撞上司、聚众赌博、打架斗殴，上班时间不得酗酒，如有违反按情节轻重扣绩效分2分~8分，计100元~400元。 4、公司每天上下班的时间暂定为（随季节变化而稍有调动）： 　　上午 08：00——12：00 下午13：30——18：00（以完成当天工作为前提） 　　5、员工每天打卡时间为上班前和下班之后，严格遵守打卡秩序，违者每人扣绩效分1分，计50元。员工因外出等原因上下班未及时打卡的，应告之部门负责人签字确认，并到行政部登记，否则视旷工处理。 6、不准偷拿公司的任何财物，一经发现从重处罚直至辞退，情节严重者追究法律责任。 7、必须严格遵守考勤管理制度，不得旷工或迟到早退（旷工半天扣一天工资，旷工一天扣三天工资，迟到早退一分钟扣5元，迟到、早退30分钟以上按旷工半天处理），事假、病假必须写书面申请批准后方可休假，特殊情况不能预先交书面申请者以短信方式发给部门负责人，回复后方可休假，回厂后补交书面申请交行政部存档。 8、若员工不能胜任本岗位工作或不服从管理时，公司有权在结清该员工工资（造成损失的扣除赔偿费及违章罚款）后，辞退该员工。 三、工薪报酬 9、以28天为基本出勤天，超过时间计加班，缺少天数按实际缺少的天数扣工资。 10、车间员工按计件标准计算工资（达不到保底工资的按保底工资发放）。 四、福利待遇 11、按公司统一规定，每月统一放假二天，国家规定的节假日统一放假，特殊情况需加班时，打卡计工资后另计一天加班，发放加班补贴（视情况公司规定）。 12、年终红包：按工龄、考勤及工作表现发放。 五、离职规定 　　13、新入职员工（业务部除外）根据公司管理规定，有7天的观察