目标管理与绩效考核管理知识 .pptxVIP

目标管理和绩效考核;绩效管理和评估对公司的意义？;绩效管理对于员工的意义;绩效管理的三种形式;《科学绩效管理》目标与衡量;何为【目标管理】?;目标管理的成功机制;9、要学生做的事，教职员躬亲共做；要学生学的知识，教职员躬亲共学；要学生守的规则，教职员躬亲共守。6月-216月-21Tuesday, June 15, 2021 10、阅读一切好书如同和过去最杰出的人谈话。12:34:2412:34:2412:346/15/2021 12:34:24 PM 11、一个好的教师，是一个懂得心理学和教育学的人。6月-2112:34:2412:34Jun-2115-Jun-21 12、要记住，你不仅是教课的教师，也是学生的教育者，生活的导师和道德的引路人。12:34:2412:34:2412:34Tuesday, June 15, 2021 13、He who seize the right moment, is the right man.谁把握机遇，谁就心想事成。6月-216月-2112:34:2412:34:24June 15, 2021 14、谁要是自己还没有发展培养和教育好，他就不能发展培养和教育别人。15 六月 202112:34:24 下午12:34:246月-21 15、一年之计，莫如树谷；十年之计，莫如树木；终身之计，莫如树人。六月 2112:34 下午6月-2112:34June 15, 2021 16、提出一个问题往往比解决一个更重要。因为解决问题也许仅是一个数学上或实验上的技能而已，而提出新的问题，却需要有创造性的想像力，而且标志着科学的真正进步。2021/6/15 12:34:2412:34:2415 June 2021 17、儿童是中心，教育的措施便围绕他们而组织起来。12:34:24 下午12:34 下午12:34:246月-21 1、Genius only means hard-working all ones life. (Mendeleyer, Russian Chemist)? 天才只意味着终身不懈的努力。21.5.265.26.202108:3008:30:57May-2108:30 2、Our destiny offers not only the cup of despair, but the chalice of opportunity. (Richard Nixon, American President )命运给予我们的不是失望之酒，而是机会之杯。二〇二一年五月二十六日2021年5月26日星期三 3、Patience is bitter, but its fruit is sweet. (Jean Jacques Rousseau , French thinker)忍耐是痛苦的，但它的果实是甜蜜的。08:305.26.202108:305.26.202108:3008:30:575.26.202108:305.26.2021 4、All that you do, do with your might; things done by halves are never done right. ----R.H. Stoddard, American poet做一切事都应尽力而为，半途而废永远不行5.26.20215.26.202108:3008:3008:30:5708:30:57 5、You have to believe in yourself. Thats the secret of success. ----Charles Chaplin人必须相信自己，这是成功的秘诀。-Wednesday, May 26, 2021May 21Wednesday, May 26, 20215/26/2021 ? ;《绩效管理》中的逆向体系;业绩视角不同的目标困扰;规划公司愿景目标;【目标管理】的典型图形;【计划任务管理】VS【目标管理】;【目标管理】流程的构成;制定目标的【聪明】 原则;【目标分解】的步骤;工作目标的三种类型;可衡量性的操作;对于每个【效标】的验收;思考举例：人力资源常规工作;思考举例：财务部常规工作;典型的目标设定“对立”;典型的目标设定“不相关”;OMAT: 任务的目标管理表格 (SMART );化【年度评估】为节点检查;评估结果分布的比较;对于【评估结果】的应用;;;【绩效评估面谈】9步骤;