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新 员工培训演讲 稿 新员工培 训演讲稿 各位新 员工，大家好！ 首先我代表公司 欢迎各位的到来，很高 兴为 大家 讲课 （自我介绍 ）， 感 谢 各位的支持。我 们 公司名叫 “泉州 贵 格纸业 有限公司 ”，简称 “贵 格纸业 ”。高贵 的 “贵 ”，品格的 “格 ”，即 “贵 在品 质 ，别具一格 ”。公司的 企业精神 “团结 、高效、敬业 、奉献”，位于南岸码头 佛内工 业 区。1999 建厂、XX 投产 ，总投资 1 亿 6 千多万 ，占地 330 亩 ，现有员工 300 多 人（90%管理大 专 ，80%员工技校或同行 业 ）。主要产 品：牛皮纸 。公司 有 16 个部 门 （名称、主管介绍 ）。几百个岗位。绿 化面 积达 30%，环境 优美，是一座花园式工厂，未来将建成一个具有一定 规模，较 大型的 现代化造 纸企业 ，预计年产量将超 过 50 万 吨。年销售额超 20 亿 。 由于生 产规 模的 扩大，公司将长 年招工，具体情况如下：新 员 工 试用期 为 1-3 个月，实行计时 工资，三班倒（工时 8 小 时，特殊工种除 外）。试用期工 资 1200-1300 元-月，试用期后工 资 1300-1500 元/月， 满半年工 资 1500-XX 元/ 月，满 一年可达 1800-2300 元/ 月，最高可达 2500 元/月 。表现好的 ，技术掌握 较全面 的，有机会晋 升为技术员 ，班 长或管理人 员 （以上适合普工，熟练工面议 ）。进 厂一周 发 厂服，20 天 后签合同，办保 险。 因各人的 习惯 ，做事方式、作风等不同，需统一规 范到一起 即 公司的管理制度： 一、 员工辞工 规 定：. 〈一〉试用期：1.服务不满半个月辞工者不 发工 资 ； 2.满半个月未 满三个月，扣去 15 天后按 实际 天数发放。 〈二〉转 正后（正式员工）辞工程序： 第 1 页 共 16 页 1. “员工离 职 申请单 ”（提前30 天） 2.申请 天数：最后一级主管 审批日 申请期满 的次日 〈三〉春节后上班 不满 30 天辞 职者，春节假期 为无薪假 〈四〉辞工后应返还保管工具、文具及《手册》，否则扣工 资 。 二、 新员工入厂 应办 理 “三卡 ” 考勤卡、农行卡、饭卡 1.考勤卡：上、下班 打卡用 2.饭卡：吃饭刷卡用（不收现 金），自带餐具，充值时间 3.农行卡：发工资用，次月底发 （注：1.2 卡要像 3 卡那 样保管） 三、 出、入厂规 定： 员工出、入厂按 规定穿厂服、 带厂卡。上班过程中有私事找主管 拿 “临时 出厂单 ”或出差 单 ，填写并签字，交保安 处方 可 出去，出厂时 需接受保安 检查 所带物品。 四、 上班 实行打卡制 以打卡 时间 考勤 ，不能迟 到和早退。否 则员 工必 须亲 自打卡。不 能相互代替打卡 ，否则 。未打卡者扣 10 元，并由主管层补 打卡，否则 以旷工论处 。上、下班打卡 时间间 隔 30 分以上，打卡 时按顺序排 队， 文明打卡。 五、 请假规定 员工应准 时上班 ，按要求考勤。暂离 岗位要 报 告。有事（病）须请 假。 1.填写 “员 工年度 请假卡 ” 2.请主管 签批（具体见 《手册》） 3.休假提前告 诉主管并填卡 4.如有急事（病）假不得超过病假 20 天/ 月，事假 24 天/ 月 第 2 页 共 16 页 六、 宿舍制度：（除码头镇 外，均可免费住宿，特殊情况也可 申请 住宿）。 1. 服从 总务 的安排 、管理； 1.晚上外出 11:30 前须 回厂； 3.搞好 卫生、整洁 ； 4.不影响他人休息； 5.节约 用水、用电