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连锁业如何应对人力资源危机今年连锁业继续扩张外资与本土企业的圈地运动愈演愈烈进入贴身肉搏的阶段行业迅速增长以及业内竞争带来人才需求的上升因而在这种迅速扩张过程中的人事变动也愈加频繁企业内部的人事变动高层管理人员的离职跳槽几乎能与行业的膨胀齐头并进让人眼花缭乱成为今年连锁行业内一道独特的风景但很显然几家欢喜几家愁众多企业也许只能从中品尝到些许苦涩连锁行业在今年突显出来的人力资源危机主要表现在中高层管理人员的离职和跳槽月华润万家原首席运营官王敬离职深圳海王星辰连锁药店有限公司原总经理钱舜尧已于月正式
连锁业如何应对人力资源危机
今年连锁业继续扩张，外资与本土企业的圈地运动愈演愈烈，进入“贴身肉搏”的阶段 , 行业
迅速增长以及业内竞争带来人才需求的上升， 因而在这种迅速扩张过程中的人事变动也愈加频繁。 企
业内部的人事变动、高层管理人员的离职、跳槽，几乎能与行业的膨胀齐头并进，让人眼花缭乱，成
为今年连锁行业内一道独特的风景。但很显然，几家欢喜几家愁，众多企业也许只能从中品尝到些许
苦涩。
连锁行业在今年突显出来的人力资源危机主要表现在中高层管理人员的离职和跳槽。 3 月，华
润万家原首席运营官王敬离职；深圳海王星辰连锁药店有限公司原总经理钱舜尧已于 9 月正式离任。
跳槽中有从本行业转入
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