质量教育培训制度.docxVIP

质量教育培训制度 1、项目的专业技术人员要具备相应专业技术资格，按照规定接受继续教育； 项目关键岗位专业技术人员、一线作业人员均要按照相关行业职业标准和规定经培训考核合格，未经教育培训或者考核不合格的人员，不得上岗。 2、工程项目开工前，项目技术负责人曾斌要根据工程项目需要，制定项目质量管理培训计划，保证系统人员培训学时每年不少于 30 学时。培训计划包括培训对象、培训方式、培训内容、培训要求、考核内容、时间安排等。 3、培训对象包括关键岗位专业技术人员（施工员、质量员、安全员、标准员、材料员、机械员、劳务员、资料员等）、主要分包单位技术负责人和相关人员、一线作业人员（主要技术工种工人） 4、培训方式分为外部培训、集团培训、二级单位培训、项目部培训。 5、培训的内容包括国家和地方有关工程建设的政策法规；施工中要用的规程、规范、标准、图集；企业有关管理规定和管理标准化有关内容；项目施工组织设计、施工方案等技术质量文件；各岗位要知要会知识； 工程项目中要用的新技术、新工艺、新材料、新产品等。 6、除按培训计划组织培训外，根据系统管理需要，随时增补如新规范培训、上级下达的各类文件培训、工程观摩等。 7、所有培训均要有详细记录，记录培训内容、参加人员签到表、现场影像资料等。 8、对于培训记录按规定程序上报企业主管部门，对于培训效果进行评价。