《管理学》（姚玉珠）课件 《管理学》第七章.pptVIP

第七章 组织变革与组织文化 ? 组织文化 四、组织文化的结构 潜层次的精神层 （一） 表层的制度系统 （二） 显现层的组织文化载体 （三） 第七章 组织变革与组织文化 ? 组织文化 五、组织文化的功能与塑造 （一）组织文化的功能 2．适应功能 3．导向功能 4．发展功能 5．持续功能 1．整合功能 第七章 组织变革与组织文化 ? 组织文化 五、组织文化的功能与塑造 1．选择合适的组织价值观标准：正确、明晰、科学、具有鲜明特点；体现组织的宗旨、管理战略和发展方向；与本组织员工的基本素质相和谐。 （二）组织文化的塑造 2．强化员工的认同感：宣传创造浓厚的环境氛围；培养和树立典型；加强相关培训教育。 第七章 组织变革与组织文化 ? 组织文化 五、组织文化的功能与塑造 3．提炼定格：必须经过分析、归纳和提炼方能定格。 （二）组织文化的塑造 4．巩固落实：首先要建立必要的制度保障；领导者在塑造组织文化的过程中起着决定性的作用，应起到率先垂范的作用。 5．在发展中不断丰富和完善：既是一个不断淘汰旧文化和不断生成新文化的过程，也是一个认识与实践不断深化的过程。 — * — — * — — * — — * — — * — — * — 组织变革 组织文化 第一节 第二节 第一节 组织变革 第七章 组织变革与组织文化 ? 组织变革 一、组织变革的现