申论范文精选：解决三农问题 实现乡村振兴.docxVIP

可编辑word文档 PAGE PAGE 1 申论范文精选：解决三农问题 实现乡村振兴 　　中国社会转型正处于攻坚期和深水期,在经济发展领域取得的成就举世瞩目。但是在实现共同富裕尤其振兴乡村方面仍存在部分问题亟待解决,贫困户缺乏主观能动性,存在“等靠要”思想,部分地方政府只做经济扶贫,不抓精神扶贫,延缓振兴乡村,城乡共同富裕的步伐。因此,解决当前振兴乡村的问题是实现城乡共同富裕的必由之路,最终才能早日实现全面小康。 　　治理有效是振兴乡村之基。我国是一个地域广阔,民族众多,但是城乡经济发展存在显著差异的大国。正是由于各个地区之间存在独特的地域民族特色,为了实现城乡协调发展,打破城乡间的“马太效应”就更应采取不同的治理方法,结合本地特色,因地制宜,才能达到“治理有效”的最终目的。在遵循理论政策的基础上,树立正确的治理观念,结合当地实际,地方特色,践行以人为本的基本理念,有针对性的有的放矢,凝聚人心、改善民生、维护群众的根本权益,实现有效治理,为乡村振兴凝心聚力,实现城乡协调发展。 　　共同富裕是振兴乡村之本。实施乡村振兴是党中央在十九大报告中提出的宏伟战略规划,而实现共同富裕是振兴乡村的核心要义。为了实现共同富裕,首要要尊重农民自身意愿,激活乡村经济发展中的内生动力。但如今却存在部分乡村村委会“独断专权”,不了解村民基本诉求,不听取村民实际意愿,一味我行我素,“代表”全体村民实行自治,最终使得村庄失去的发展的内生动力,不仅使得基层政府职能部门难以落实乡村振兴的政策,更僵化了干群之间的良好关系,延缓了城乡协调发展的步伐。因此,为了实现乡村振兴,调动村民参与基层自治的积极性,激活村庄内生动力,最终达到村民自治的共同富裕才是必有之路。 　　基层领导是振兴乡村之根。人才是乡村振兴的根本动力,但当前农村基层党组织人员老龄化现象严重,无法为党员队伍输入“新鲜血液”,人员更新存在断代,最终导致基层党组织自身战斗力减弱,工作效率下降,延缓乡村振兴的推进。因而,乡村振兴的结果归根结底取决于有没有一个以民为本,勤奋务实的好团队,有没有一群专业过硬,敢于奉献的好人才。引进专业人才,培养本土人才是培养优良队伍的重中之重。校企联合定向培养专业技术型人才,举办全国的人才选拔考试,招揽高学历人才,完善人才发展的晋升渠道以及各项配套基础建设,让人才引得进、留得住、用得好,为实现乡村振兴贡献自己的力量。 　　实施乡村振兴战略是当前中国发展进程中解决“三农”工作的总抓手。为了服务好乡村振兴战略,让治理有效成为振兴乡村之基,让共同富裕成为振兴乡村之本,让坚持领导成为振兴乡村之根。解决三农问题实现乡村振兴,早日步入2022全面小康的新征程。