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- 2021-07-02 发布于广东
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目标管理制度
为了进一步规范目标管理的相关工作,逐步建立起具有天永特色的竞争激励机制,充分调动全体员工的工作积极性,开发提炼出科学、有效的工作思路和工作流程,提高全体员工、各部门的工作效率和公司整体的绩效管理水平,特制定如下目标管理制度:
总则
目标管理是绩效管理的基础,实行目标管理是公司展开绩效管理的必要条件之一,也是落实“强管理”经营方针的突破点。.
目标管理过程中必须遵循以下原则:
成果原则。.目标管理以“工作成果(绩效)第一”为管理考核的方针。.
贡献原则。工作中,要将自己的工作与
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