农民专业合作社人才招聘研究.docx

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2021-07-01 发布于广东
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目录 1引言 1 2人才招聘概述 1 2.1人才招聘的定义 1 2.2人才招聘渠道 2 2.3人才招聘程序 2 3农民专业合作社概况 3 4农民专业合作社人才招聘存在的问题 4 4.1人才招聘方式缺乏创新 4 4.2人才招聘系统运作效率低 5 4.3人才招聘规划与企业的发展战略不匹配 5 4.4企业招聘人员不够专业 6 4.5人才招聘缺乏有效评估 6 5解决农民专业合作社人才招聘存在问题的对策 6 5.1创新企业人才招聘方式 6 5.2提高人才招聘系统运作效率 7 5.3提高人才招聘规划与企业的发展战略的匹配度 7 5.4打造专业的人才招聘团队 8 5.5加强人才招聘科学的评估 8 6结论