申论范文：担负乡村振兴使命 争做时代新干部.docxVIP

可编辑word文档 PAGE PAGE 1 申论范文：担负乡村振兴使命 争做时代新干部 　　常言道：“群众看党员,党员看干部。”如果是国家治理是一艘船,那干部便是这艘船的舵手。干部的重要性不言而喻。尤其是在基层工作中,基层处于政策工作的最后一环,任务繁重,矛盾复杂,更需要发挥好基层干部的引领作用,才能让乡村振兴的蓝图有望实现。 　　基层干部是乡村的稳定器,化解乡村矛盾,保障乡村治理有序。在乡村,存在多重矛盾,村民与村民之间;村民与村干部之间;村干部与村干部之间……经常由于各种事务发生各种矛盾,与此同时,也会由于法律意识不足,文化素养缺失,出现打架斗殴、违法犯罪的行为,严重威胁了群众的生命安全。而基层干部作为乡村治理的领头雁,是化解乡村矛盾的关键。创新乡村治理方式,强化对基层党组织的管理建设,发挥农民的主人公作用,用自治的方式将矛盾原地化解。与此同时,基层干部要多深入田间地头,在调研中了解民情,做好农村的情报员和调解员。 　　基层干部是乡村的助力器,促进就业创业,实现乡村经济振兴。作为基层干部,重要的工作之一就是促进农村经济发展。2022年实现全面脱贫是时下农村最重要的工作目标,农民的钱袋子能否鼓起来是衡量政府工作能力的重要表现。虽然精准扶贫工作取得了重要进展,但是部分地区仍然落后,孩子因为没有钱而被迫辍学,重病难病因为看不起只能放弃……扶贫攻坚战到了决胜时期,需要千千万万的驻村干部重视招商引资工作,开展创业富民活动,引领发展富民项目,利用当地的自然和文化优势,发展特色产业,从而改善农民收入,振兴农村经济。 　　目前来看,基层人才结构化矛盾较为突出。由于基层工作繁、累、重,很多基层干部不堪重负,感觉力不从心,因此产生消极懈怠情绪,或离开农村从事其他职业,基层干部的流动性较大。更为重要的是,基层干部素质参差不齐,部分干部仍存在官本思想,脱离群众,形式主义,出现“逆向调研”、“走秀式慰问”等懒政怠政的现象,严重损害了人民群众的利益,让政府的公信力荡然无存,基层干部的建设与乡村振兴的需求仍有较大差距,改善基层干部的能力和素质是关键要义。因此,需要定期开展“两学一做”、“学习强国APP”的学习交流活动,改善基层干部的思想觉悟和工作能力;完善基层干部管理的奖惩机制,让群众、媒体、制度成为约束基层干部行为的底线,让基层干部真正成为人民的“服务员”。 　　上面千条线,下面一根针。基层干部要切实做好这穿针引线的人,将人民群众的利益放在第一位,向廖俊波同志学习,做“老黄牛型”的干部,踏实苦干;向秦玥飞同志学习,做“开拓型”的干部,为乡村振兴添砖加瓦。