国家公务员申论范文：缩小收入差距需要“组合拳”.docxVIP

可编辑word文档 PAGE PAGE 1 国家公务员申论范文：缩小收入差距需要“组合拳” 　　近年来,我国地区、城乡、行业、群体间的收入差距明显加大,分配格局失衡导致部分社会财富向少数人集中,社会贫富差距不断扩大。诚如专家所言,当前我国收入分配已经走到亟须调整的“十字路口”,缩小贫富差距、解决分配不公问题十分迫切。而要改变状况,绝不是仅靠狠抓某一个方面能够解决问题的,需要从制度层面对症下药,用“组合拳”综合治理。 　　第一,实行工资增长与GDP增长挂钩。改革开放以来,尤其是近十年来,我国GDP增长迅速,举世瞩目。然而,职工工资增长却远落其后。应该将地方工资总量、居民收入占GDP的比重、占地方财政收入的比重作为考核地方政府及其主政官员政绩的刚性指标,与主政官员个人评先奖惩、职务升迁挂钩。另外,要切实扭转初次分配不合理致使“强资本弱劳动”的趋势。我国当下初次分配过于“亲资本”,劳动者报酬占企业运营成本普遍偏低,有的甚至不到10%,其比例呈“畸形”状态。在发达国家,工资一般占企业运营成本50%左右。我们应该借鉴他们的经验,确定一个普适的比例范围,明确刚性底线,以保障劳动者的收入既能随地方GDP增长而增长,又能随企业利润增长而增长。 　　第二,实行居民收入增长与CPI(居民消费水平)增长挂钩。近年来,一个不争事实是CPI持续高增长导致居民实际收入缩水。当务之急,