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蓝天基金财产信托契约 [页 11] 蓝天基金财产信托契约蓝天基金财产信托契约 ８．经理人或信托人有权销毁归自己保留的并已超过一定期限的本基金的相关会计帐簿、 凭据及其余文件资料 （保留期限为本基金清盘终结后满五年）。 ９．本契约所明确规定的对信托人或经理人在实行职责中所遭 受的经济补偿均为补足性的， 并不影响到法律规定或法院判决书、 调停书或仲裁机构判决书规定的其他人对信托人或经理人所作的补偿 （但信托人或经理人必须充分证明其在实行职责时并不存在成心、 大意、失职、违约的情况和责任） 。 第十五条 信托人或经理人的辞职或撤换 １．信托人或经理人能够根据自己的意向在本基金存续满１０年并持续存续时辞去信托人或经理人的职务，但须按下列程序进行： （１）信托人或经理人在未指定新的信托人或经理人前不得自行退任。 （２）信托人或经理人在欲辞时所选定的新信托人或经理人必须切合信托人或经理人的资格和能力要求， 并应取得本契约另一方缔约人的同意和受益人大会特别决策的批准。 在此情况下，留任的本契约缔约人应与新加入的缔约人签署一份本契约的补充协议， 以确认由新加入的缔约人或继任人取代欲退出的缔约人的位置和实行其职责。 1 （３）上述替换程序达成后，新旧缔约人均应将上述情况赶快通知各受益人。 ２．信托人或经理人在下列情况下可建议受益人大会表决并报经主管机关批准后，撤换经理人或信托人： （１）经理人或信托人本身非自发地被清盘； （２）经理人或信托人严重失职或严重违犯现行法律或基金管理规定或本契约或本基金章程的规定； （３）信托人或经理人以充分原因相信并以书面形式指出从维护大部分受益人的利益考虑应撤换掉经理人或信托人； （４）代表本基金已发生单位总份额＿＿＿＿％或以上（经理 人或信托人拥有或视为拥有的单位份额除外） 的受益人书面要求撤换经理人或信托人。在此情况下，如果被撤换的是经理人，则其所拥有的基金单位份额全数由新的经理人按最近的估值日价钱收购。 ３．在上述替换或撤换程序中达成前，欲辞职或被撤换的经理 人或信托人必须持续实行本契约规定的相关职责， 不得自行退任， 否则应肩负由此而给本基金或另一方造成的经济损失的补偿责任。 经理人或信托人的退任或被撤换日期往常应为新的经理人或信托人的上任日期。 第十六条 争议的解决 １．本基金信托契约在实行过程中如在当事人之间出现建议分歧或争端，首先应由争执双方通过友好和同等磋商的方式解决争端，如果无法解决， 则将争执情况向主管机关报告， 由主管机关进行调停 2 或判决。任何不接受上述调停或判决的争执方均可向深圳市的人民法院提起民事诉讼。 ２．解决上述争端的准据法为中华人民共和国现行法规和相关地方性法规：上述法规未及之处，参照相应国际老例。 第十七条 本契约的改正或增补 １．本契约能够根据现行法规的变更或新法规的实施或地方性的新规定或主管机关的新要求或本基金受益人的建议或受益人大会的决策或运作局势的需要而经信托人和经理人同等磋商达成一致建议后予以改正。 ２．本契约可因信托人或经理人一方的辞职或被撤换而由留任的一方与新的经理人或信托人同等磋商达成一致建议后签署补充协议。 3