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出差工作总结集合六篇 出差工作总结集合六篇　　总结是指对某一阶段的工作、学习或思想中的经历或情况进展分析研究，做出带有规律性结论的书面材料，它可以提升我们发现问题的才能，因此非常有必需要写一份总结哦。那么如何把总结写出新把戏呢？以下是小编整理的出差工作总结六篇，欢送阅读与收藏。　　我于X月15日至x月21日至北京等地参加由清华紫光培训中心举办的?绩效实务管理?，现将此次培训总结如下：　　一、培训课程有?如何设计合理的绩效目的?、?绩效工具的有效应用?、?绩效推进中的辅导与沟通?、?战略的执行者?，通过以上课程的学习，理解到：　　1、绩效不能单纯叫做绩效考核，而应该称之为绩效管理。绩效管理只能是一种沟通和跟进的管理工具，而非是用于衡量工作好坏、薪资领取多少的手段，而且它是一项全员参与的工程。　　2、绩效的施行需要与公司的战略目的紧紧相连的，它是以公司目的为总目的分解到部门当中，再由部门分解到员工个人。绩效方案的制定应是由全员参与共同设计共同签署的一项协议。　　3、绩效管理应与培训同行，用培训的手段加强员工对它的理解度，再用物质鼓励的方式来刺激员工的承受度。　　4、绩效管理的工具有两种：目的管理法、平衡积分卡;通过对这两种工具的学习，我认为目的管理法较合适我公司，但对公司有些部门可以将平衡积分卡的一些用处用在其中。　　二、与清华紫光沟通的问题：　　1、明年推进MBA