国家国家公务员考试申论热点解析时评：就业性别歧视需要破解之道 　.docxVIP

可编辑word文档 PAGE PAGE 1 国家国家公务员考试申论热点解析时评：就业性别歧视需要破解之道 　 　　　 　　现在的申论考试对于考生的能力要求越来越高,不再是靠简单的抄抄编编就能得高分的时代了。如何应对越来越复杂的申论考试,首先要掌握热点话题。为方便考生备考申论,掌握申论热点的基础和前提。新私学教育特针对时下的申论热点问题,进行分析,供广大考生参考。 　　 　　12月5日,浙江省人社厅在南京大学举办能源环保、生物医药类人才招聘大会。记者在现场注意到,尽管少有企业在招聘简章中表明性别和婚育要求,但在现场一对一面试中,招聘人员多少都会谈及应聘者的婚育诉求。有求职者告诉记者,50多个人的应届研究生班,截至目前,20个女生中竟无一人拿到offer。有单位表示,对已婚已育女研究生马上接收。 　　 　　一个50多个人的应届研究生班,20个女生中竟无一人拿到offer。已婚已育女性受到用人单位欢迎,未婚未育女性就业十分困难。这实在是一个沉重的话题。事实上,南京大学人才招聘会女性被歧视不过是就业性别歧视的一个现实缩影。近年来,女性就业难、结婚难、生育难的问题越来越为人们所关注。不少女性毕业生在求职过程中最大的愿望就是不遭性别歧视。但是冰冷的职场现实击碎了不少女生的公平就业梦想。有的女性为了找到工作,保住工作,不惜隐婚,甚至放弃做妈妈的权利。而单独二孩政策的实施