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2016年公司年终绩效考核方案一.pdfVIP

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  • 2021-07-02 发布于河北
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2016年公司年终绩效考核方案一.pdf

    2016 年公司年终绩效考核方案一】 为了客观、公正地考核评价公司、 项目部员工的全年的工作实绩， 并给予与其业绩相应的奖励， 充分调动广大员工的工作积极性， 进一 步落实岗位目标责任，提高工作效率，确保各项工作任务顺利完成， 推动员工与企业共同发展，特制定本方案。 一、考核原则 1、各级直线管理人员是绩效考核的执行者与推动者，公司办公 室负责指导、监督和提供技术方面的支持

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