国家公务员考试申论热点解析时评：以改革激发人才创新创业活力.docxVIP

可编辑word文档 PAGE PAGE 1 国家公务员考试申论热点解析时评：以改革激发人才创新创业活力 　　“致天下之治者在人才。”正如习近平总书记所强调的,我们比历史上任何时期都更接近实现中华民族伟大复兴的宏伟目标,也比历史上任何时期都更加渴求人才。 　　怎样破除制约人才发展的思想障碍和制度藩篱,最大限度激发人才创新创造活力？全面建成小康社会进入决胜阶段,中央印发《关于深化人才发展体制机制改革的意见》,对人才发展体制机制改什么、怎么改,做出明确的顶层设计和制度安排。作为我国第一个关于人才发展体制机制改革的综合性文件,《意见》的颁布和实施,对于形成具有国际竞争力的人才制度优势,推动创新、协调、绿色、开放、共享发展,具有重大而深远的意义。 　　进入新世纪新阶段,我国人才事业发展取得巨大成就,人才对经济社会发展的贡献率迅速改善。但人才队伍还不能完全适应经济社会发展要求,人才发展体制机制存在一些深层次障碍。比如,人才管理体制不顺、权责不清,市场机制作用发挥不充分、用人主体自主权落实不到位,人才评价、使用、激励机制不科学、不完善,人才对外开放度不高、缺乏竞争优势,人才流动不畅、得不到有效配置,等等。深化改革要坚持问题导向,敢于啃“硬骨头”,勇于向“老大难”问题开刀,打破束缚人才事业发展的条条框框。 　　消除有形无形的栅栏,打破院内院外的围墙,深化人才发展体制机制改