医院价格科主任岗位职责.docxVIP

PAGE 2 医院价格科主任岗位职责  科教科主任岗位职责  1、在分管院长的领导下，全面负责医院的科研和教学工作。2、负责拟订教学和科研工作管理制度及计划并组织实施。  3、对医院的科研和教学工作进行督促、检查、考核。  4、负责科研开题论证，申报立项，成果鉴定、申报、推广应用等工作。5、负责拟定医院继续医学教育计划和组织实施。  6、负责贯彻落实普通专科医师培训管理工作。  7、负责拟定基层医院来院进修人员的教学计划和在院管理。8、负责重点学科建设申报工作。  9、负责全院科研成果、论文、着作的登记、备案、管理工作。10、做好科研科与其他部门的协调工作。  11、?完成上级和医院交办的其他工作。  人事科主任岗位职责  1、在院长领导下，根据人事工作政策、制度和有关规定，负责人员的调出、调入。  2、掌握熟悉干部业务水平、组织能力和政治思想情况，提出提拔、配备、使用意见。  3、主动和有关科室研究，提出全院工作人员的考核，晋升、奖惩和调整工资的意见。  4、按照国家规定，做好工作人员的退职退休，离职休养工作。  5、在院长领导下，根据人事工作政策、制度和有关规定，担负人事工作的培训和日常管理工作。  6、负责管理工作人员档案和收集、整理档案材料及全院的人事