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战略性人力资源的 系统整合与管理;问题的提出;2、基于系统效率的困惑
●企业人员不断投入，但业绩并未相应提高。员工创业激情衰竭，人均效率递减，人力资源系统效率低
●问题导向与系统构建的矛盾
●人力资源管理头痛医头、脚痛医脚，改革多动症
●人力资源各专业职能模块如何进行系统整合？人力资源业务如何与企业其他的业务模块整合？;第一单元：企业可持续发展与人力资源 ;理念依据;从《华为基本法》到《白沙文化发展纲要》 ——中国企业探索可持续发展的理念???据的进程;可持续发展的现实依据——市场与客户 企业经营价值链;9、要学生做的事，教职员躬亲共做；要学生学的知识，教职员躬亲共学；要学生守的规则，教职员躬亲共守。6月-216月-21Tuesday, June 15, 2021
10、阅读一切好书如同和过去最杰出的人谈话。02:04:4802:04:4802:046/15/2021 2:04:48 AM
11、一个好的教师，是一个懂得心理学和教育学的人。6月-2102:04:4802:04Jun-2115-Jun-21
12、要记住，你不仅是教课的教师，也是学生的教育者，生活的导师和道德的引路人。02:04:4802:04:4802:04Tuesday, June 15, 2021
13、He who seize the right moment, is the right man.谁把握机遇，谁就心想事成。6月-216月-2102:04:4802:04:48June 15, 2021
14、谁要是自己还没有发展培养和教育好，他就不能发展培养和教育别人。15 六月 20212:04:48 上午02:04:486月-21
15、一年之计，莫如树谷；十年之计，莫如树木；终身之计，莫如树人。六月 212:04 上午6月-2102:04June 15, 2021
16、提出一个问题往往比解决一个更重要。因为解决问题也许仅是一个数学上或实验上的技能而已，而提出新的问题，却需要有创造性的想像力，而且标志着科学的真正进步。2021/6/15 2:04:4802:04:4815 June 2021
17、儿童是中心，教育的措施便围绕他们而组织起来。2:04:48 上午2:04 上午02:04:486月-21
1、Genius only means hard-working all ones life. (Mendeleyer, Russian Chemist)? 天才只意味着终身不懈的努力。21.5.265.26.202108:3008:30:57May-2108:30
2、Our destiny offers not only the cup of despair, but the chalice of opportunity. (Richard Nixon, American President )命运给予我们的不是失望之酒，而是机会之杯。二〇二一年五月二十六日2021年5月26日星期三
3、Patience is bitter, but its fruit is sweet. (Jean Jacques Rousseau , French thinker)忍耐是痛苦的，但它的果实是甜蜜的。08:305.26.202108:305.26.202108:3008:30:575.26.202108:305.26.2021
4、All that you do, do with your might; things done by halves are never done right. ----R.H. Stoddard, American poet做一切事都应尽力而为，半途而废永远不行5.26.20215.26.202108:3008:3008:30:5708:30:57
5、You have to believe in yourself. Thats the secret of success. ----Charles Chaplin人必须相信自己，这是成功的秘诀。-Wednesday, May 26, 2021May 21Wednesday, May 26, 20215/26/2021
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牵引机制、激励机制、约束机制、竞争淘汰机制
基于战略的人力资源规划系统、基于素质模型的潜能评价系统、基于任职资格的职业化行为评价系统、基于KPI指标的考核系统、基于业绩与能力的薪酬分配系统、基于职业生
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