2022年国家国家公务员考试申论范文：高龄保洁员养老问题不容回避.docxVIP

可编辑word文档 PAGE PAGE 1 2022年国家国家公务员考试申论范文：高龄保洁员养老问题不容回避 　　 　　高龄老人的体力有限,干不了高强度重活,难以保证道路清扫质量不说,虚弱的身体也很难在高温酷暑和寒冬腊月时坚持工作。哪怕农村老人因常年下地干活,身体普遍比同龄的城里人强得多,毕竟岁月不饶人,无论是体力、精力还是发现路上来车时的反应速度都会下降,累出病来或是因车祸倒在工作岗位上的可能性会大幅增加。无论是出于老人的安全考虑,还是为了保证工作质量,对保洁员设年龄上限都是必要的。但这并不是说街道就可以随意解聘高龄保洁员,甚至不用给任何补偿。企业与干了几年的工人解约,尚且要给相当于几个月收入的补偿金(根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金),辛辛苦苦干了十几年的保洁员,怎么能随意就打发走? 　　 　　而且,不管高龄保洁员是否在岗,其养老待遇问题都不容回避。现在这些高龄保洁员确实早就过了正常退休年龄,无法参加养老保险,但当初他们没到退休年龄的时候,为什么街道没给他们缴养老保险?且不说社保有补缴这一说,达到法定退休年龄时,累计缴费不足十五年且未延长缴费或者延长缴费后累计缴费年限仍不足十五年的,还可以申请转入城乡居民养老保险,享受相应的养老保险待遇。即使职工不愿意延长缴费至满十五年,也不愿意转入城乡居民养老保险,还可以申请将其个