从案例看医护人员职业防护迫切性.pptxVIP

从案例看医护人员职业防护迫切性;;一、案例;;;;;;;;;;;;;二、过 程; 过程包括两个层面涵义： 1、客观事物自身发展的过程 2、人类对客观事物的认识过程; 民国元年传染病预防条例 【隔离】已办地方自治之治区应设立传染病院隔离病舍隔离所及消毒所（第3条）；凡经该管官署认为有传染病预防上之必要时得使患传染病者入传染病院或隔离病舍（第10条） 【限制】施行健康诊断及检查尸体；隔绝市街村落之全部或一部之交通；凡演剧赛会及一切人民集合之事得限制或制止之；衣履器皿及一切能传播病毒之物得限制其使用授受搬移或废弃其物件；禁售病死禽兽；船舶火车工场延聘医师预防；清洁水源，消毒厕所；禁止捕鱼游泳汲水；施行除鼠（第5条） ; 二战后美国癫痫病歧视 【中世纪巫毒】用烧红的铁棍插进脑袋里“赶出巫鬼”。 【就学歧视】各类学校拒收，患病者被孤立独处。 美国癫痫病权威、伊利诺大学心理学教授吉布士： “现在我们所需要的并不是一种神奇的药品——事实上现代科学已经产生了好几种治疗癫痫的药品——而是一种像盘尼西林那样的特效药，来治疗社会对癫痫病人的歧视，这种歧视所造成的痛苦，比着生这种病的痛苦多上几百倍。”;;; 随着艾滋病进入我国并逐步蔓延，尤其是由高危人群向普通人群扩散，艾滋病相关立法工作经历了从无到有、从国家有关法规偶有涉及进而到专门立法的过程。; 随着艾滋病进入我国并逐步蔓延，尤其是由高危人群向普通人群扩散，艾滋病相关立法工作经历了从无到有、从国家有关法规偶有涉及进而到专门立法的过程。; 五名艾滋小偷杭州受审 发生在杭州的艾滋病病人团伙盗窃案件曾在全国引起巨大反响。（2004年）3月2日，杭州市西湖区法院对这一案件首批5名被告人分四案开庭审理。 去年11月15日，发生在杭州翠苑农贸市场里的一起普通被窃案，揭开了“艾滋扒窃团伙”的内幕。经杭州市疾控中心查证，偷手机的广西鹿寨人莫某体内有艾滋病病毒。 两天后，杭州又破获广西鹿寨籍扒手团伙，26人中有12人被查明携带艾滋病病毒。此前，警方因更多考虑到这些人携带传染病毒，只能抓了放，放了抓，??能从根本上解决他们所带来的社会问题。为了不让这些艾滋扒手在社会上造成恐慌，当天晚上，杭州市西湖区公安分局决定将莫某刑拘，这是杭州警方首次刑拘艾滋疑犯。 （北京晚报2004年3月4日）; 《中华人民共和国传染病防治法》（1989年通过）第24条第一款规定：“乙类传染病中的艾滋病病人，予以隔离治疗……拒绝隔离治疗或者隔离期未满擅自脱离治疗的，可以由公安部门协助治疗单位采取强制隔离治疗措施”。 2004年修订时删去此条。; 《传染病防治法》第16条 任何单位和个人不得歧视传染病病人、病原携带者和疑似传染病病人。 《艾滋病防治条例》第3条 任何单位和个人不得歧视艾滋病病毒感染者、艾滋病病人及其家属。艾滋病病毒感染者、艾滋病病人及其家属享有的婚姻、就业、就医、入学等合法权益受法律保护。; 《艾滋病防治条例》第41条 医疗机构应当为艾滋病病毒感染者和艾滋病病人提供艾滋病防治咨询、诊断和治疗服务。? ? 医疗机构不得因就诊的病人是艾滋病病毒感染者或者艾滋病病人，推诿或者拒绝对其其他疾病进行治疗。 ; 《就业促进法》第30条 用人单位招用人员，不得以是传染病病原携带者为由拒绝录用。同时规定，如果劳动者认为用人单位涉嫌就业歧视，可以向法院起诉。 ;三、缺 憾 ; 卫生部《关于对艾滋病病毒感染者和艾滋病病人的管理意见》（1999年）：艾滋病毒感染者和艾滋病病人及其家属不受歧视，他们享有公民依法享有的权利和社会福利。不能剥夺艾滋病病毒感染者工作、学习、享受医疗保健和参加社会活动的权利，也不能剥夺其子女入托、入学、就业等权利。 对艾滋病病毒感染者和艾滋病病人所从事的工作有传播艾滋病病毒危险的，其所在单位应负责安排其从事其它工作。; 《吉林省就业促进条例》 ——有以下规定情形的，视为就业歧视： （一）用人单位招用人员，除国家规定不适合妇女的工种或者岗位外，以性别为由拒绝录用妇女，或者提高对妇女录用标准的； （二）无特殊岗位需要不招用残疾人的； （三）对进城就业的农业富余劳动力和其他就业困难人员设置不平等录用标准的； （四）除接触直接入口食品和饮用水生产、直接为研究服务、保育、美容和整容化妆品的生产、其他与人群容易接触的工作外，用人单位以传染病病原携带者为由拒绝招录的。 ;《公务员录用体检通用标准（试行）》 18条：淋病、梅毒、软下疳、性病性淋巴肉芽肿、尖锐湿疣、生殖器疱疹、艾滋病，不合格。;四、结语 ;法律尚须完善，依法道路崎岖。 医患一