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煤矿外工部掘进一区长先进事迹材料—先进事迹 他把先进性旗帜树立在两淮创业基地 ——某某矿外工部掘进一区长先进事迹材料 企业企业出门创业的军号吹响后， 某某矿外工部掘进一区区长某某率领 60 名 创业人员远赴皖北煤电企业任楼煤矿承包岩巷掘进工程。 作为该矿的第一支出门 创业队伍的负责人， 他把党员先进性旗帜树立在两淮创业基地在上， 率领项目部 全体员工用实际行动创响了徐矿品牌。从 2003年 8 月到 2005年 7 月的 23 个月 中间，他们月月超额达成进尺计划， 单进水平达到国家甲级队； 安全上根绝了轻 伤以上的人身事故； 工程质量次次检查均为优秀品； 成为任楼煤矿唯一的免检单 位，同时荣耀地成为皖北煤电企业岩巷开拓的一面旗帜。 第一份合同期限还未届 满，矿方就敦促签定了第二份合同，并主动给每米单价增加了 200 元。 2005年 7 月上旬，因工作需要，他们转战到淮南矿业望峰岗煤矿项目部，承包 23 平方米 的大断面岩巷掘进。仅 23 天他们就干出了 60 米的佳绩，且工程质量全优，并获 得望峰岗项目部 1.5 万元的特殊奖励。 身为党员 组织指到哪咱就打到哪 某某从进矿就一直干岩巷掘进。 他在欢送 会上表态，既然党组织安排我带队出门创业， 这证明矿党委信任我， 我是名党员， 听从是组织原则；可是作为党员，只是听从是不够的，既然出门创业，咱就得创 出个样来。党组织把队伍交给我， 我的一言一行就是大家的方向， 我一定不辱使 命，用实际行动创响徐矿品牌。他说到做到，刚到任楼矿，由于人生地不熟，工 作起来极为不顺，处处碰壁。加之该矿的科室建制、业务归口均不熟悉，材料领 取、各部门之间的联系全靠两条腿来回的跑， 领出来的材料、备件全靠手搬肩扛， 给工作造成了极大难度。面对艰辛的工作条件和环境，为了保证工程按期动工， 他白天收集资料， 夜间挑灯伏案， 实时将规程举措编织好送审完成， 再组织全体 员工进行学习考试。在他的率领下 60 名创业员工战胜水土不服、皮肤过敏等困 难，天天加班延点，毫无怨言。当月，项目部就旗开获胜，首战得胜，他们以超 尺幅度第一，工程质量第一，人均收入第一，员工出勤率第一的“四个第一”赢 得了任楼矿领导和职能部门的一致认可，用实际行动展现了某某人的形象。 身为党员 严格管理是职责 某某理解安全是生产的保障。 因此，在抓安全上 他绝不手软。 一次，他发现正在运行的 55KW 电绞钢丝绳断丝超过规定两丝， 立 即叫司机停下来。 一边电话调动地面抓紧下绳， 一边组织人员干其他工作， 直到 新绳下井，现场换完试车运行正常后，他才放心地上井。出门创业，质量是安家 立命之本。 2004年 8 月 2 日，他发现领的十箱树脂锚杆药卷不单份量重， 而且手 感较硬，凭多年的经验告诉他，药卷肯定有质量问题， 他立刻与供给方进行交涉， 经过质量检测部门进行鉴定， 确实存在问题， 供给方不只无条件进行了退换， 而 且把发放到任楼矿各单位的同一批次树脂锚杆药卷全部收回并进行了调动， 除去 了该矿一次潜在的安全隐患。 身为党员 处处带头是本份 “火车跑得快，全靠车头带”。他在两淮煤田 创业的过程中，身为一区之长的他完全能够住在任楼矿为他准备的条件较好的办 公室里，但他却坚持和大伙同挤在潮湿简陋的工区小平房里面。 他认为这样方便， 工人有事到工区就能找到他，井下有事好调动、好安排。有时井下生产正常，大 伙都劝他回家看看， 歇息几天，但他想同样在外创业， 谁不想家？党员就该吃苦 在前，享福在后。 2004年 10 月 3 日深夜，他接到老家打来的电话说父亲病危， 要他速回。他听到消息后，眼泪止不住地掉了下来， 因为他 3 年多没有回老家了， 不知道还能不能见上父亲的最后一面？他坚持把早班工作安排完成， 又把近几天 的安全工作重点交代了一遍， 才急忽忽然往家赶， 到家时老父亲已去逝， 未来得 及见上最后一面。 他怀着无比遗憾和沉痛的心情， 料理完父亲的后事， 没有在家 多待一天，就立刻回到了工作岗位。 某某常说：“要带好队伍，重点是奖罚分明，分派合理”。在创业过程中， 他坚持在收入分派上公然透明化， 班班实行计分制， 每个工种多少分， 每分多少 钱，全部宣布在工区黑板上，工友们一看都理解。为了当好表率，他带头将矿上 规定的手机费用补贴去掉了。 每次回矿本部办事或汇报工作， 车旅费他一律自已 掏腰包。平时工作中，他与支部一班人，进行了分工，利用一切可利用的时间找 员工拉家常，谈出门感觉、想法。一个人就独自谈，三五个遇到一同就大家谈， 大道理、小道理、人情味融于一体，值班室、食堂、宿舍都是他的谈心场所，通 过谈心干部工人心交流了， 工作的热情高涨了， 员工的凝聚协力更强了， 员工团 结创大业的气氛更浓了。 工人们说：“跟殷区长干， 再苦再累我们