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第九章 人力资源管理;;人力资源管理概论;1954年管理学大师彼得.德鲁克在《管理实践》一书中首先正式提出“人力资源”的概念。 宏观：人力资源（HR，Human Resource）是指人的劳动能力。包括体能和智能两个方面。表现为具有劳动能力的人口。 微观：从企业经营管理的角度看，劳动能力可以分为做事能力、影响能力和管理能力。;人力资源管理：管理者为实现组织的目标，对获得的人力资源进行整合、奖酬、调控、开发的管理过程。 人力资源的管理过程：;人力资源管理程序;客户代表的职务说明书;9、要学生做的事，教职员躬亲共做；要学生学的知识，教职员躬亲共学；要学生守的规则，教职员躬亲共守。6月-216月-21Saturday, June 12, 2021 10、阅读一切好书如同和过去最杰出的人谈话。22:24:2322:24:2322:246/12/2021 10:24:23 PM 11、一个好的教师，是一个懂得心理学和教育学的人。6月-2122:24:2322:24Jun-2112-Jun-21 12、要记住，你不仅是教课的教师，也是学生的教育者，生活的导师和道德的引路人。22:24:2322:24:2322:24Saturday, June 12, 2021 13、He who seize the right moment, is the right man.谁把握机遇，谁就心想事成。6月