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组织人事工作经验成效及存在问题 一、干部人事制度改革的基本做法和取得的成效 加快干部人事制度改革，是建设高素质干部队伍的有效途径，是新形势下为 公司持续发展提供组织保证的重要条件。为此，我公司按照省厅要求，进行了干 部人事制度改革的探索，先后建立了干部管理、公开选拔、竞争上岗、试用期、 干部考察责任追究、调整不胜任领导干部等一系列规章制度。尤其是近年来，我 公司以落实习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，立足于建立科学的选人 用人机制，开拓创新，重点突破，不断深化干部人事制度改革，取得了新的进展 和明显成效。 1、建章立制，完善机制，为