2020年公司薪酬制度(非常全).pdfVIP

ABCD公司薪酬管理制度 一、薪酬管理的目的 薪酬是员工的劳动报酬， 是公司对员工劳动成果的评价， 公平合 理的薪酬有利于激励员工的积极性、 敬业精神， 增强公司凝聚力和团 队荣誉感。薪酬管理的主要目的如下： 1、 保障员工基本生活水平。 2 、 鼓励员工高效率地工作。 3、 鼓励员工积极提高工作所需要的技能和能力。 4 、 吸引和留住组织需要的优秀员工。 为适应企业发展要求， 充分发挥薪酬的激励作用， 根据公司现状， 特制定本规定。 二、适用范围 本制度适用于 ABCD公司所有员工（董事长和总经理除外） 。 三、术语说明 1、工资与薪酬 《劳动法》中的工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同 的约定， 以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬， 一般包括 月度报酬、奖金、延长劳动时间