2022年国考申论热点解析：“非升即走”.docxVIP

可编辑word文档 PAGE PAGE 1 2022年国考申论热点解析：“非升即走” 　　根据历年考试时间安排,距离2022年国家公务员考试启动还有3个月左右,众多考生紧张备考的同时,如何制定合适的复习计划,安排备考进度,也成为了考生的重要复习首要问题。 　　随着公职考试人数的增加,以及社会发展的需要 　　2022年国考申论热点：“非升即走” 　　【背景链接】 　　据清华大学学生刊物《清新时报》报道,4月初,清华大学外文系讲师方艳华在外文系通过述职答辩,但因为之前签订合同中规定“就职9年未评职称的老师必须离职”,因此,从2022年起任讲师的方艳华如今已到了“非升即走”的最后期限。这一消息被外文系2022届的学生偶然获知,随后帮助方艳华请愿留任的毕业生来信有50多封,并在网络广泛转发及评论。 　　【标准表述】 　　[评价的初衷与扭曲] 　　制定“非升即走”的政策在于激励教师积极向上,优化教师队伍,促进整个学校教师和学生的共荣发展,这是这一政策的初衷。然而如今“非升即走”带来的争议却使大学教育不得不思考在实行过程中的问题： 　　第一,评价轻教学重科研。 　　考核的指标由行政主导制定,重视的是教师的显性成果,包括发表论文,申请课题,获得经费等等,教学也是一项考核指标,但基本上仅是工作量的要求,虽然大学近年来也强调教授要为本科生上课,但一名教师如果很少为学生上课,