事业单位公招工作计划.docxVIP

事业单位公招工作总结 防备各个环节上的任意性和不正之风，为了规范招聘行为。着力防备和战胜各样腐朽现象。一是坚持公创办事制度，公然每个环节，张榜宣布笔试和面试成绩及 拟聘人员名单等，增大工作透明度。做到政策公然、过程公然、结果公然 ”二是成立健全监察体制，加大监察力度。公然招聘工作自始自终邀请纪检、监察机关参 与，并请新闻媒体对全过程进行追踪报道，建立检举电话，自觉接受舆论监察、群众监察和社会监察。三是严明工作人员纪律。招考和聘任过程中，推行公事回避制度等，并充足发挥纪检、监察部门的作用，加强廉政建设，严明纪律。 县人事局按照上级要求，近年来。结合本地实际，事业单位人员公然招聘考试方 面进行了积极的探索和尝试，取得了较好的效果。自 年以来，共组织考试 8 批次，招考人员 367 人，为教育、卫生、畜牧、财政、劳动等部门选拔了一批优异人才， 增强了县乡事业单位的战斗力和活力。招考取，从头至尾坚持公然、公正、竞争、择优的原则，健全工作制度，接受社会监察，确实做到用人单位满意、考生满意和社会满意。 一、确实加强领导。 县成立了由县委、县政府主要领导亲自挂帅，为了确实加强对事业单位新进人员公然招聘工作的组织领导。组织、人事、编制、纪检监察、财政等部门主要负责人参加的招聘领导小组，定期或不定期听取汇报，就招聘的有关重要问题进行专题研究，思想高度统一，较好地促使了招聘工作的宽泛深入开展。其次，根据公事员法、事业单位公然招聘人员暂行规定》等法律法例，结合本地实际，制订出台了对于加强机关事业单位人事管理工作的建议》规定事业单位招聘工作人员，须由主管部门申报计划，经人事编制部门审批后，由人事部门与主管部门共同组织实施。并强调事业单位凡违犯规定擅自增加的人员，人事、编制部门一律不予办理编制工资手续。同时，充足利用报刊、电视、网络等媒体，鼎力宣传推行公然招聘的意义、方法、步骤等，引导人们树立正确的选人用人观，为事业单位进人推行公然招聘创造出优异的气氛。 二、注意方法步骤。 着重审查参照人员的三证 ”即身份证、毕业证、资格证。针对目前社会上假文凭、假学历泛滥的现象，一是严把资格审查关。组织报名、体检和录用时。采取网上 学历查验、查阅学籍档案、与毕业学校联系认证等方式核实文凭真伪，保证考生资料真切可靠。二是严把考试关。凡笔试、面试均推行关闭式命题、评卷。试题由省一级高等院校出题或到专业题库抽取，试卷取回后立刻交保密局保存。考场按高考标准布置，设置电子屏弊仪，使高科技舞弊手段无能为力。严格考场纪律，对舞弊者进行严肃办理。面试中，参照录取公事员面试标准，并结合各聘任单位的工作性质命题、面试和评分，保证了其公正性。三是严把体检关。体检采取异 地体检的方式，一般在县外医院进行。每次组织体检，先将入围考生进行集合，然后统一乘车前往，做到体检地址保密，体检纪律严明，根绝了各样违纪事件的发生。四是严把考察录用关。着重查核参照人员的政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩以及适应招考职位要求的情况，作出查核结论，然后集体研究决定。 事业单位出纳个人工作总结 目录 第一篇：新手事业单位出纳工作总结 第二篇：事业单位出纳见习期总结 第三篇：个人 XX 年纪业单位年终工作总结 - 第四篇：事业单位个人工作总结 第五篇：事业单位个人工作总结范文 正文 第一篇：新手事业单位出纳工作总结 本人于 XX 年 12 月经公然考录进入温州市文化馆担当出纳工作，由于大学毕业 至今基本未接触过财务方面的实际经验，因此在这一个多月的时间里都是在学习 有关的理论及操作知识。在这一个月的时间里学到了好多新的知识，也慢慢学会 怎样将理论知识运用到实际操作中，真切做到学致使用；自然也学到在工作中怎 样和人相处、交流。一个月来，我基本上认识了自己的本员工作及出纳岗位职责。 我现在做的是财务工作中最基础的出纳工作，最先我简单的认为出纳工作应当很 简单，可是是点点钞票、填填支票、跑跑银行等事务性工作。可是当我真切投入 工作，我才知道，我对出纳工作的认识和认识是错误的，其实不然，出纳工作不 仅责任重要，而且有不少学识和政策技术问题，需要好好学习才能掌握。 出纳的认识只停留在理论阶段，毕竟理论和实践是有一定的差距的，理论很难和 实践相结合，这就对实际工作造成了很大的困难，是我以前很难完全意料到的， 由于刚开始对单位的情况不是完全的认识，对单位的运作方式也不熟悉，学习起 来不是很顺畅，可是各位单位领导、同事和指导老师的指导下，知道了怎样办理 货币资本和各样单据的收支，保证自己经手的货币资本和单据的安全与完整，如 何填制和审核很多原始凭据，以及怎样进行帐务办理等问题，经过在实践中指导， 渐渐的认识了其中的有关操作，工作水平得以快速的提高。 出纳工作的另一个方面就是和银行方面的交流、交流。不同的的事项需要提供不 同的