人力资源政策.pptxVIP

银联商务人力资源政策;银联商务概况;主要内容;一、公司组织架构和职责;银联体系架构图;公司组织架构;公司分支机构分布;;;;;;;;;二、公司人力资源基本情况;人力资源状况—人员分布合理 ;员工构成特点——员工队伍年轻 ;员工构成特点—学历层次较高 ;员工构成特点—学历层次较高 ;三、公司人力资源管理理念;银联商务HR管理理念;银联商务HR管理理念;银联商务HR管理理念;银联商务HR管理理念;四、公司人力资源有关制度;（一）关于职级管理;银联商务员工职位体系简图;（二）关于绩效管理;（三）关于薪酬管理;工资——基本组成部分;工资——按发放时间分类;员工福利;员工薪酬汇总表;休假——年休假;休假——年休假（续）;休假——婚假、产假、丧假 ;休假——病假 ;休假——事假 ;休假——探亲假 ;休假——假期待遇 ;公司薪酬理念;公司薪酬理念（续）;薪酬保密制度;五、员工行为规范;员工守则;员工行为规范之一：保密规定;员工行为规范之二：着装规范;着装规范（续）;员工行为规范之三：举止规范;举止规范（续1）;举止规范（续2）;员工行为规范之四：语言规范;员工行为规范之四：工作秩序规范;工作秩序规范（续1）;工作秩序规范（续2）;六、几点期望和要求 ; 摆正位置 不断学习 勤于思考 勇于创新 乐于实践 善于沟通 有大局观 遵章守纪 不争名利 谦虚谨