乡镇工会的工作总结计划计划.docxVIP

2019 年乡镇工会工作计划 乡镇工会工作计划篇一 全面贯彻党的 xx 大和十七届六中全会精神，以服务科学发展为中 心，以建立和睦劳动关系为主线，紧紧围绕“拼搏两载，再创发展新 辉煌，超越期待，建设幸福新 xx”的目标，宽泛推进“两个普遍”， 加强基层工会规范化建设，积极参与社会管理创新和公司文化建设， 持续深入推进“创先争优”活动，为促使全镇经济又好又快发展和社 会和睦稳定再作新贡献。 一、夯实基础，落实普遍建会坚持“党建带工建”、工建服务党建的目标，在依法普遍成立健全工会组织工作上实现新打破。一是开展检查摸底工作，对应建而未建的公司发放建会通知书，并召开应建 公司负责人会谈会，争取做到全部建会 ; 二是探索行业工会组建和管理，当前，三产服务业已成为我镇经济发展主力军，镇总工会要把三产服务业工会组建工作作为工作重点，积极探索组建行业工会，促使三产行业工会发展 ; 三是成立优异的基层工会工作运作体制，持续完善和推行《工会工作目标查核细则》，形成“有人、开门、办事、活 动”的工作格局和服务体制。全年要成立 15 个“三专合一、三位一体”公司工会办公室。 二、共建和睦，维护员工权益维护员工合法权益是工会的职责，也是维护稳定、促使社会和睦的基础和前提。一是充足发挥劳动关系 协调体制和劳动争议调停中心作用，实时协调停决劳动争议案件 ; 二是宽泛开展创建“劳动关系和睦公司”活动，以创建活动为载体，积极 引导推动公司勇于肩负社会责任，保障好员工权益 ; 三是要全面开展集 1 / 5 体合同签署工作，充足发挥集体合同在维护员工权益中的中心作用 ; 四是完善民主管理，引导公司结合自己实际，创新民主管理模式，有效提高公司职代会和厂务公然建制率。 三、围绕中心，推进创先争优 20xx 年是全镇鼎力实施“六大工程”，率先基本实现现代化的重点之年，各级工会组织要创造“大服 务”气氛。一是提高员工技术，增强员工素质。鼎力开展劳动技术、劳动知识竞赛，搞好技术练兵、技术比武和技术改革，持续开展合理化建议、小改小革等“金点子”评比活动。鼎力扶助公司员工文化阵地建设，经过成立“员工书屋”，赠送报刊、书籍，开展文体活动，促使员工素质提升 ; 二是要培养典型，树立示范。成立表彰激励体制， 加大创新工作中突出个人的表彰力度，持续开展 10 个“典范公司工会”、 10 个“优异工会小组”、 10 名“优异工会干部”、 10 个“工人先锋号”等的评比活动 ; 三是要加强劳模、先进的培养选树工作。要树立劳模先进品牌，宣传劳模先进事迹，充足发挥先进典型的示范引领作用。 四、积极帮扶，关爱困难员工各级工会要依靠工会帮扶站，充足执行“员工困难第一知情人、第一帮助人、第一报告人、第一敦促解决人”的职责。一是以单亲女员工家庭、患重要疾病或子女上学困难的员工家庭为重点，成立困难员工档案，完善困难员工帮扶工作长效体制，推广员工相助保障计划，努力把“送温暖”、“金秋助学”等活动做成帮扶的品牌 ; 二是拓宽救助渠道，扩大帮扶网络。加强与区、镇慈善组织的联系，争取社会其他力量的支持，共同做好困难员工和弱势群体的扶贫济困工作。 2 / 5 五、优化队伍，提升服务能力确实加强工会自己建设，要在加强 服务型工会建设上实现新打破。一是仔细做好镇总工会换届选举工 作， 20xx 年镇总工会将依法进行换届，全镇各级工会要高度重视，选 出的代表，要构造合理，具有宽泛的代表性和群众性。二是推进工会 干部能力建设，经过培训学习、会谈沟通、参观考察等形式，来增强 工会干部服务发展、服务公司、服务员工的意识 ; 三是加强创新意识，广大工会干部要以创新的思路破解难题，以创新的体制创造发展动力，以创新的工作体现工会作为。 乡镇工会工作计划篇二 一、围绕成长目标，投身经济建设，为实现“翻番、小康”目标作贡献。 1、以争创活动为抓手，夯实素质提升平台。镇工会以提高员工职 业技术和职业素质，培养知识型、创造型劳动者为重点，深入开展 “两争一树”活动。活动开展过程中，各公司工会经过举办学习论 坛、知识讲座等活动知足员工念书求知、增长才干的需求。全镇评比 出 2 名知识型员工和 1 家先进公司，规定公司员工向先进典型学习，公司工会要鼓励员工精晓本职，学二会三，鼓励员工学习岗位技术，成长兴趣爱好。争创活动的开展使多半员工的学习能力、知识素质和文明程度有了大的提高，进而造就了高素质的员工队伍。 2、以学习宣传为指导，夯实思想解放平台。镇工会积极教育和引导员工学习党的十六届五 ****** 精神和市委工会工作会议精神，鼎力宣传江苏省“一办法五条例”。组织基层工会干部参加市总组织的培 训班，培训工会干部 53 人次 ;5 月份各基层工会组织广大员工学习“十一五”筹备知识，全镇有 1400 多名员工参加了省总组织的“十一五” 3 /