厂务公开实施细则(文件版).pdf

精品文档 关于推行厂务公开的实施细则 第一章 总则 第一条 为全面贯彻落实 [2009]1 号文件精神，进一步推进厂务公开 工作，建立健全民主监督机制，增强企业各项工作的透明度，促进企业廉 洁建设，推动企业健康发展，结合公司实际，制定本实施细则。 第二条 公司所辖各厂厂务公开工作实行规范化、 程序化管理。 各单位 要根据本实施细则的要求，制定厂务公开工作制度及厂务公开工作的具体 实施办法，建立健全厂务公开渠道，深入开展厂务公开工作。 第三条 公司所辖各厂厂务公开工作必须坚持以下基本原则： （一）强化民主管理的原则 推行厂务公开要立足于强化民主管理。各单位对公司规章制度的执行 情况、本单位内部经济责任制的落实情况、重要决策、员工关注的本单位 内部各种热点问题及其他按要求应该公开的事项，都要对员工公开，接受 公司及员工的民主监督，提高权力运行的透明度，提高员工参与民主管理 的积极性。 （二）照章办事的原则 厂务公开要以公司规章制度和相关规定为依据，既要保障各级干部正 确行使经营管理的权利，又要切实维护员工民主参与、民主管理、民主监 督的合法权益。 （三）实事求是的原则 厂务公开的内容要实事求是、全面、准确，不弄虚作假；公开的形式 要从本单位实际出发，注重实效。 （四）有利于企业改革发展的原则 . 精品文档 厂务公开工作要与企业的改革发展方向、与公司法人治理结构的运行 机制相一致，要有利于调动广大干部员工的积极性。 第四条 组织领导及职责 （一）公司所辖各分厂必须建立厂务公开工作领导小组， 组长由本单 位一把手担任，副组长由本单位工会主席担任，成员包括：车间主任、工 段长以上干部、员工代表。 （二）厂务公开工作领导小组负责对员工提出的问题、 意见作出解释 或解答；根据公司关于厂务公开、民主监督的有关规定，及时按程序落实 厂务公开；对员工反映的问题及时解决；对员工提出的意见和建议及时回 复，促进厂务公开工作的健康运行。 第二章 厂务公开的内容及要求 第五条 各单位厂务公开要严格按照 [2009]1 号文件规定，建立健全 公开渠道，通过设立公开栏等形式对应公开的事项予以公开公示。 第六条 对单位内部经济责任制的落实情况、 规章制度的制定及执行情 况予以公示。 （一）各单位内部经济责任制、管理目标分解情况，必须在每月月初 进行公示，对落实完成情况在下月初进行公示； （二）各单位产量、成本、质量、安全、工艺等经济技术指标的计划 及上月实际完成情况，必须在每月初进行公示； （三）公司及本单位制定下发的规章制度落实执行情况，每月末公示 一次； （四）应让员工了解的相关规定，应在文件下发五个工作日内予以公 示。 第七条 工资考核及奖惩情况的公示 . 精品文档 （一）各厂对本单位内部干部及员工工资、福利、奖金分配方案、工 资基数、考核情况等，必须于每月月底工资造表审批后进行公示。公示的 内容包括： 1、本单位各级干部及员工出勤、加班、缺勤情况； 2 、对本单位各级干部及员工的各种奖励，包括生产奖、安全奖、小指 标、设备奖等奖励的分配情况； 3 、对本单位各级干部及员工职称津贴、学历津贴等津贴的落实情况； 4 、对单位各