创始人与合伙人股权构架设计.pdfVIP

创始人与合伙人股权构架设计 在创业圈我们会经常听到股权相关的各种八卦， 例如， 西少爷 股权纠纷，泡面吧分家等等，股权架构在创业初期不 重视设计是导 致发展壮大后纠纷的重要原因。团队分配股权 及架构设计，根本上 讲是要在分配和讨论的过程中，让合伙 人从心眼里感觉到公平合理， 赢得创业兄弟的由衷认可。 1 股权架构设计的目标创业企业要设计一个股权架构，总得来 说是， 有利于公司整体的快速发展，而不是个别股东利益最 大化： 1、维护创始人控制权。当然这种控制权是有益的，其目的 是保障 公司有一个最终的决策者。用控制权，树立创始人在 团队内部的影 响力和话语权也是很有帮助的。 2 、凝聚合伙人团队。现在，创业竞争的加剧、节奏的加快， 联合创业的成功率远高于个人创业。特别是在竞争白热化、 智商情 商财商遍地、每个团队都要夺命狂奔的 TMT 行业， 更不可能在公司发展的过程中再慢慢找人。股权架构的设 计，要能够凝聚好合伙人，那样，才能让团队更有竞争力。 3 、让员工分享公司财富效应。有创始人和合伙人，对一个 快速发 展的创业企业来说还不够，需要有积极努力的员工， 才能完成创业 的使命。 4 、促进投资者进入。现在创业创新，很大一个特点就是有 资本的 助力，所以股权架构设计要考虑资本如何进入，因为 投资人投出巨 额资金，但往往只是占小股东，所以需要有一 些特设的安排。 最后，也不能设计的股权架构构成公司上市障碍。以前在国 内 IPO 很难，但是随着证券法的修改，在本土的资本市场， 创业创新企业 也会更加低门槛的上市，但是合规的要求不会 降低，不能有法律的 硬伤，特别是在股权架构方面。 2 股权 架构类型首先讲一下股权架构的几种类型，据实务经验和研 究，总 结出三种股权架构类型，一是一元股权架构，二是二 元股权架构， 三是 4X4 股权架构。 1 一元股权架构 这种是指股权的股权比例、表决权（投票权） 、分红权均一 体化。在这种架构下，任何股东的权利是根据股权比例而区 别的。 这也是最简单的架构，需要重点避免的就是公司僵局 的问题。实务 中存在几个表决权“节点”：一是一方股东持有 出资比例