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学年度学校教研工作计划
总体目标
经过开展校本教研,使教师们领悟教育思想,更新教育观点,
树立科学的教育价值观、 课程观、教学观、人才观、质量观和学生观,
解决教师在教学中碰到问题或困惑,使教师提升教师驾驭讲堂能力,
促进教师向专业化方向发展。
三、总体思路
突出以教师专业水平不断提高为中心,实现教育观点与教学行为的转变。促进教师讲堂教学能力的提高,教研水平提高。达到学习与沟通相结合, 教育理论与教学实践相结合, 点上打破与面上推进相结合。
四、主要工作举措
〈一〉、育观点,深入讲堂教学,立足校本教研,深入专题研
究
、加强教师思想教育工作,深入教育改革,提高教育质量,减少学生课业负担,正确树立教育观、质量观、人才观。
、教学研究要以新课程为导向。从学生的发展、教师的成本和学校发展的需要出发, 紧紧围绕我中心校课改实施的问题, 把握重点有目的、有计划、有组织地开展研究,不断提高研究水平。
、着重质量,推行“推门课”,即,在上课后 3-5 分钟,由教务处或教研组组织人员直接推门进讲堂听课, 听完后立刻出几道能体现重难点、基础的题目进行测试,对测试结果进行剖析、概括。
、校本培训。组织教师学习新《课标》、新教材,促进教师转变教育思想,更新教育观点,把新理念、新思想融入教学行为之中。
、充足发挥各校学科带头人、 骨干教师在课改中的示范辐射作
用。
、加强对学校教学研究的指导, 健全我乡各校以校为本的教研制度。达建课改教研网络, 开展课改教学观摩,促进课改向深层次发展。
、各校定期举行各科教研、教改活动,包片包校人员实时下校参加教研活动,实时总结经验,推广讲堂教学改革的成果。
、建立以校为本的课题商讨小组并形成常态体制,服务教学。
、开展“讲堂教学评优”等活动,发现人才,培养人才,为青年教师搭建平台,促进青年教师专业成长。
、开展校际教学沟通、研究、探讨联谊活动(跨县、跨乡、跨校),包片人员负责联系、组织等系列活动。查察全文
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