招聘与配置串讲 .pptxVIP

助理人力资源管理师串讲之招聘与配置;问题竞 答;问题竞 答;情景模拟;分组讨论;目 录; 一、内部招募： 1、内部招募是通过内部晋升、工作调换、工作轮换、人员重聘等方法从企业内部人力资源储备中选拔出合适人员补充到空缺或新增岗位的活动。 2、内部招募的优缺： 优点：准确性高、适应较快、激励性强、费用较低； 缺点：在组织中造成矛盾，产生不利影响；容易抵抑制创新。 二、外部招聘的优缺： 1、优点：带来新的思想和方法、有利于招聘一流人才、树立形象； 2、缺点：筛选难度大、进入角色慢、招募成本大、决策风险大、影响内部员工的积极性。;9、要学生做的事，教职员躬亲共做；要学生学的知识，教职员躬亲共学；要学生守的规则，教职员躬亲共守。6月-216月-21Sunday, June 13, 2021 10、阅读一切好书如同和过去最杰出的人谈话。01:54:5301:54:5301:546/13/2021 1:54:53 AM 11、一个好的教师，是一个懂得心理学和教育学的人。6月-2101:54:5301:54Jun-2113-Jun-21 12、要记住，你不仅是教课的教师，也是学生的教育者，生活的导师和道德的引路人。01:54:5301:54:5301:54Sunday, June 13, 2021