7、民办培训学校用《劳动合同法》提示.pdfVIP

民办培训学校适用《劳动合同法》提示 注：本文仅代表个人观点，不具有法律意义和指导性。 《劳动合同法重点》 —、总则 1、 用人单位必须制定制度 ( 此制度的意义在后文中说明 ) 。 2、 制度制定流程：用人单位拟定一经员工讨论一通过一公示 —不通过一用人单位修改一公示 二、劳动合作订立 1、 用工之日，即建立 劳动关系 ( 无视是否签合同 ) 。 2、 用人单位需建立职工名册，以备审查 ( 包括劳动者姓名、性别、公民