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加班费仲裁申请书是要怎么写 申请人：写明姓名，性别，年龄，籍贯，现住址，联系电话，确认有效的通信地址 被申请人： 法定代表或主要负责人：写明姓名、职务、住所、联系电话 请求事项： 1、按劳动法和国家劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定，法定的公休日为104天/年，法定节假日为11天，并按下述规定方法计算加班工资： a、日工资、小时工资的折算： 日工资：月工资收入÷月计薪天数 小时工资：月工资收入÷月计薪天数×8小时。 月计薪天数=365天-104天÷12月=21.75天 b、加班工资的计算： 每天延长工作时间的加班工资：实际工作时间-8小时×小时工资×150% 法定公休日的加班工资：日工资×200% 法定节假日的加班工资：日工资×300% 2、劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。 3、劳动合同法第八十五条规定：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： 一未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足