会计专业人才需求市场调研报告(精)资料.pdfVIP

当今社会信息瞬息万变 ,人才竞争也愈趋激烈。如何在 社会中定位 ,找到自身的坐标 成了许多高校师生关注的问 题。而在高职教育中 ,市场对高职学生各方面的要求是 我们 探索这片教育领域不可或缺的要素之一。为此 ,在今年的暑 假中 ,我院的会计专 业开展了对 会计人才需求“ ”的调研活 动。 这次参与调查的人员有 :会计专业老师及会计专业部分 学生 调研的时间 :2015年 3 月 1-31 日 调查的对象 :以企业为主 ,其次为财务会计专业的毕业 生,进行典型性抽样调 查。 通过这次的调研 ,目的是希望能够对今后会计人才的培 养方面能够更加适应企 业需求 ,在实务操作教学的过程中具 有一定的针对性。 一、会计行业发展的对人才需求的趋势 (一企业在招聘财会人员时学历不再是唯一的准绳 , 公司更为看重应聘者的工作 经验。 会计工作包括实务工作和理论工作 ,各企业需要的会计 人员大多是一些核算工 作 ,侧重的是实务 ,所以对于会计人 员,企业更青睐有工作经验的人员 ,一进公司马上 就能投入 工作 ,免去了公司的培训成本 ,毕竟一些基本的会计核算工 作是做出来的 , 不是 研究“ ”出来的 , 自然学历在一些初中 级会计岗位中就显得不是那么重要了。这一点在这次的调研 问卷的回函中也 得到了很好的说明。 随着经济发展步伐的不断加快 ,新时代对会计人才的要 求也越来越高 ,具有普通 会计技能的专业人员已开始无法适 应快捷的企业发展 ,而具有 “管理型 ”的会计人才 却属于极 度紧缺的人才行列。 有关专家说 ,目前会计行业处于低端人才不缺 ,高级人 才告急的阶段。出纳、普 通会计员并没有出现供不应求的状 况 ,而要找一个有过硬的专业背景 ,手中拿着国际 认可的会 计职业资格证书 ,并在相关行业中 “滚打 ”过几年的人才却 是件极不容易的 事。 那么 ,怎样的会计人才才能算是市场真正需要的人 才,是不是一定就需要本科以 上学历才算高级会计人才 ?真 正合市场 “胃口”的会计人才大都具有本科及以上文凭 , 有 3— 5 年的 “实战 ”经验 , 并持有过硬的职业资格证书。 但是 , 本科文凭并不是必 需的 ,丰富的实践经验才是走向成功的法 宝但对于工作经验几乎所有的企业都要求 有 2~3 年工作经 验为宜 ,可见工作经验对于应聘的重要性。工作经验具体到 应届毕 业生来看也就是实务能力 ,这不仅要求我们高职学生 要有过硬的专业理论功底 ,而且 要求我们会做 ,从凭证的填 制到账簿的登记直至报表的编制我们都要会独立操作 ,做 到 一看就会 ,不需要经过较长时间的培训 ,其实这只要通过一 定的社会实习实训是可以做到。通过调研 ,我们发现企业在 招聘应届毕业生时 , 他们对一些技术要求不高的工作岗位会 考虑招收 ,另外就是在企业因业务加大需要 人手时。大多企 业认为会计是一门技术性和实务性很