EB2《员工福利计划：政策与外部环境》人身保险从业人员资格考试题.docx

PAGE PAGE 11 PAGE PAGE 10 中国人身保险从业人员资格考试中国员工福利规划师资格课程 EB2《员工福利计划：政策与外部环境》 (NO.073200201) A 卷 单选题 100 题，每小题 1 分，共 100 分。每题的备选答案中，只有一个是正确或是最合适的。选对得 1 分， 多选、不选或错选均得 0 分。 结果公平包括纵向相对结果公平、 横向相对结果公平和整体绝对公平三个层次。 （ ） A ．对 B．错 （答案： B ．错； P2） 联合国发展纲要（ 2000）提出，社会发展的最终目的是（ ）。 ①为所有的人们能更好地生活提供日益增多的机会 ②对收入和财富进行更平等的分配，以促使社会公正和生产效率的提高，提高实际就业水平 ③使一部分人先富，最终实现共同富裕 ④扩大和改善教育、卫生、营养、住房及社会福利设施，保护环境 A ．②③④ B．①②③ C．①②④ D ．①②③④ （ 答 案 ： C．①②④； P1-2） 3．在员工福利项目中，将劳动者的收入和贡献挂钩是为了（ ）。 A ．保障竞争结果的公平 B．促进下一代在社会竞争起点上的公平 C．促进竞争过程的公平 D．努力达到社会的绝对公平 （答案： C．促进竞争过程的公平； P3） 我国与发达国家相比，劳动者的报酬占 GDP 的比重很低。下列相关叙述中错误的是（ ）。 A ．意味着大量的生产剩余都是资本和其他要素的回报B ．完善的员工福利制度可以较大程度地提高劳动者报酬 C．劳动者报酬指生产过程中劳动者的投入所获得的工资及薪金D ．劳动者报酬占 GDP比重越低，表明贫富分化差距越大 （答案： C．劳动者报酬指生产过程中劳动者的投入所获得的工资及薪金； P3） 员工福利可以有效的促进社会的过程公平和结果公平，但不能促进起点公平。 （ ） A．对 B ．错 （ 答 案 ： B ． 错 ； P5） 6．关于目前世界贫困状况及其原因的分析，不正确的是（ ）。 A ．贫困问题仍然是困扰世界各国的普遍性问题，即使经合组织国家也尚未完全解决贫困问题 B ．现在的贫困问题主要是因为资源短缺引发的 C．由于一些国家没有兑现在实现联合国千年发展目标和消除贫困方面所做出的承诺， 城市贫困人口的生活状况没有明显改善 D ．消除经济贫困的治本之道是强化社会权利的平等和保障社会权利的公正 （答案： B ．现在的贫困问题主要是因为资源短缺引发的； P7） 7．关于经济增长、经济发展与员工福利制度的关系，下列说法不正确的是（ ）。A ．经济增长决定着员工福利制度的范围、项目、内容与保障水平 B ．经济增长速度影响基金积累型员工福利的投资收益 C．员工福利制度的完善是经济增长的一项内容 D ．单纯追求经济增长，牺牲社会保障与员工福利，必将毁坏经济持续增长的基础 （答案： C．员工福利制度的完善是经济增长的一项内容； P15） 8．建立员工福利制度会带来哪些经济效应？（ ） ①持续发展效应 ②储蓄效应 ③投资效应 ④激励与约束效应 ⑤经济补偿与保障效应 A ．①②④⑤ B ．①③④⑤ C．②③④⑤ D ．①②③④⑤ （答案： C．②③④⑤； P15-17） 9．关于家庭结构与员工福利的叙述，不正确的是（ ）。 A ．核心家庭是指由父母及其未婚子女所组成的家庭 B ．从“多代、多成员”的传统家庭向核心家庭的结构转变是全球性趋势，这在欧美等发达国家更明显 C．家庭规模由大向小的转变使家庭内部承受风险的能力减弱， 因此需要更完善的福利计划来保护家庭的每一个成员 D ．员工福利制度通过企业提供的各种保障来弥补核心家庭内部保障的不足，把家庭风险分散至企业层面 （答案： B ．从“多代、多成员”的传统家庭向核心家庭 ,, ； P10-11） 10．在高福利国家面临的危机中，不是由高福利政策直接导致的是（ ）。 A ．高失业率 B．财政危机 C．社会危机 D ．老龄危机 （ 答 案 ： D ． 老 龄 危 机 ； P12） 11．下列哪些选项反映了西方福利国家的改革方向？（ ） ①由于福利水平的强大“刚性” ，不应考虑向下削减福利水平 ②由于外界条件的变化，福利国家需要重新寻找合法性的依据 ③以职业福利替补公共福利，从普及性的社会福利向选择性的福利发展，在福利国家的改革与福利削减方面，利益补偿往往先于妥协 ④世界性组织提倡全面削减社会再分配的比重 A ．①②④ B．①③④ C．①②③④ D ．②③④ （ 答 案 ： D