事业单位考试大纲考点强化练习《经济法》(2021-2022版).docxVIP

祝各位通过考试 第 PAGE 1 第 PAGE 1 页 共 NUMPAGES 1 页 事业单位考试大纲考点强化练习《经济法》(2021-2022版) 1、单选题依据法律规定，不行以招用未满16周岁未成年人的单位是_____A: 文艺单位B: 边远地区企业C: 体育单位D: 特种工艺单位   参考答案: B 本题说明:【答案】B。解析：《劳动法》第15条规定：“禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必需依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务训练的权利。”因此只有B项应选。 2、单选题依据《劳动法》的规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过__小时、平均每周工作时间不超过__小时的工时制度。_____ A: 8;40B: 8;44C: 10;40D: 10;44   参考答案: B 本题说明:[解析]《劳动法》第36条规定国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。”故应选B。 3、单选题我国《劳动合同法》规定，劳动者对用人单位管理人员违章指挥组织冒险作业，有权_____ A: 拒绝执行B: 提出批判C: 检举D: 控告   参考答案: A 本题说明:【答案】A。解析：依据《劳动合同法》第32条的规定，劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，不视为违反劳动合同。 4、单选题我国劳动争议诉讼的必经程序是_____ A: 调解B: 仲裁C: 协商D: 诉讼   参考答案: B 本题说明:【答案】B。解析：《劳动法》第77条规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。故调解和协商不是必经程序。A、C排解。第83条规定，劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。B正确，应选。诉讼不行能是劳动争议诉讼的必经程序，D错误。 5、单选题依据《劳动合同法》的规定，下列关于试用期规定的表述中，错误的是_____ A: 商定的试用期不得超过6个月B: 试用期内，劳动者可随时提出解除劳动合同C: 同一用人单位与同一劳动者只能商定一次试用期D: 是否商定试用期由双方当事人协商确定   参考答案: B 本题说明:【答案】B。解析：《劳动合同法》第11条第2款规定：“同一用人单位与同一劳动者只能商定一次试用期”故排解C；依据第19条关于试用期的规定，劳动合同的试用期不超过6个月，排解A；第17条第2款规定：“劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以商定试用期、培训、保守隐秘、补充保险和福利待遇等其他事项。”可知试用期可由劳动合同双方商定，D正确，排解；第37条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”可见劳动者在试用期解除合同应当提前3日通知单位，不行以随时解除合同。B为答案。 6、单选题某食品生产厂在生产的袋装奶粉的外包装上，必需注明的是_____。 A: 奶粉的生产日期B: 奶粉的保质期，如12个月C: 奶粉的失效日期D: 奶粉的生产日期、保质期和失效日期，缺一不行   参考答案: A 本题说明:[解析]《产品质量法》第27条第4款规定，限期用法的产品，应当在显著位置清楚地标明生产日期和平安用法期或者失效日期。也就是说生产日期是必需标明的，而保质期与失效日期只要选择一项标明就可以了。所以本题正确答案为A。 7、多选题经营者以低于成本的价格_____的，不构成不正值竞争。 A: 销售鲜活商品B: 销售有效期即将到期的商品C: 销售积压商品D: 销售季节性商品   参考答案: ABCD 本题说明:[解析]《反不正值竞争法》第11条规定，经营者不得以排挤竞争对手为目的，以低于成本的价格销售商品。有下列情形之一的，不属于不正值竞争行为：(1)销售鲜活商品;处理有效期限即将到期的商品或者其他积压的商品;(3)季节性降价;(4)因清偿债务、转产、歇业降价销售商品。本题正确答案为ABCD。 8、单选题依据《劳动法》的规定，用人单位在休息日支配劳动者工作又不能支配补休的，支付不低于工资的___