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团队OKR的 目标管理概念意义 技巧培训 热力开启 目录 content PART 01 概念提出 PART 02 操作流程 PART 03 关键要点 PART 04 价值意义 概念提出 目标管理是以目标为导向，以人为中心，以成果为标准而使组织和个人取得最佳业绩的现代管理方法。 01 输入文字标题 改善公司各级各类员工的知识结构、 提升员工的综合素质， 提高员工的工作技能、 工作态度和行为模式，满足公司的快速发展需要，更好的完成公司的各项工作计 划与工作目标。  点击输入简要文字内容，文字内容需概括精炼，不用多余的文字修饰的说明分项内容。 点击输入简要文字内容，文字内容需概括精炼，不用多余的文字的说明分项内容。 点击输入简要文字内容需概括精炼，不用多余的文字修饰，言简意赅的说明分项内容。 点击输入简要文字内容，文字内容需概括精炼，不用多余的文字简意赅的说明分项内容。 输入文字标题 01 02 03 04 05 06 操作流程 目标管理是以目标为导向，以人为中心，以成果为标准而使组织和个人取得最佳业绩的现代管理方法。 02 输入文字标题 输入文字标题 18% 8% 单击这里修改填写你的文字内容，或复制的文本信息。单击这里修改填写你的文字内容，或复制的文本信息。单击这里修改填写你的文字内容，或复制的文本信息。单击这里修改填写你的文字内容，或复制的文本信息。单击这里修改填写你的文字内容，或复制的文本信息。单击这里修改填写你的文字内容，或复制的文本信息。 单击添加主题内容 28% 关键要点 目标管理是以目标为导向，以人为中心，以成果为标准而使组织和个人取得最佳业绩的现代管理方法。 03 输入文字标题 80% 60% 70% 40% 输入文字标题 50% 62% 25% 75% 45% 50% 62% 25% 75% 45% 标题文字添加 请在此粘贴或者输入你的文字内容请在此粘贴或者输入 标题文字添加 请在此粘贴或者输入你的文字内容请在此粘贴或者输入 价值意义 目标管理是以目标为导向，以人为中心，以成果为标准而使组织和个人取得最佳业绩的现代管理方法。 04 输入文字标题 输入文字标题 第一步 项目完成步骤 第二步 项目完成步骤 第三步 项目完成步骤 此处添加详细文本描述，建议与标题相关并符合整体语言风格，语言描述尽量简洁生动。 此处添加详细文本描述，建议与标题相关并符合整体语言风格，语言描述尽量简洁生动。 此处添加详细文本描述，建议与标题相关并符合整体语言风格，语言描述尽量简洁生动。 团队OKR的 目标管理概念意义 演示完毕感谢您的观看