安健环奖惩管理标准.docxVIP

- - PAGE 3 - - - PAGE 2 - XXXXXXX公司企业标准 Q/CSSC-XNYS 20116-20XX 新 能 源 EH S 奖 惩 管 理 标 准 Q/CSSC Q/CSSC-XNY Q/CSSC-XNY 20516- 20XX Q/CSSC-XNYS 20116-20XX Q/CSSC-XNYS 20116-20XX 范围 本标准规定了XXXXXX分公司(下称分公司)EHS(安健环)奖惩工作的管理职责、管理内容与方法、报告和记录。 本标准适用于分公司 EHS 奖惩管理工作。 规范性引用文件 中华人民共和国安全生产法 中华人民共和国环境保护法 中华人民共和国职业病防治法 生产安全事故报告和调查处理条例 电力安全事故应急处置和调查处理条例CSSC-XNY-20101- 20XX 新能源 EHS 管理标准 CSSC-XNY-20115- 20XX 新能源 EHS 事故调查管理标准CSSC-XNY-20119-2017 员工奖惩管理标准 管理职责 分公司 EHS 管理委员会职责 批准颁布省 EHS 奖惩管理标准。 讨论决定重大 EHS 奖惩事项。 运维管理部 编制和修订新能源 EHS 奖惩管理标准，并监督本管理标准的贯彻执行。 负责审核各分公司报送的安全生产考核报表。 组织新能源 EHS 考核评审事项。 分公司职责 贯彻落实分公司 EHS 奖惩管理标准，并根据本标准制定具体实施细则。 负责组织安全生产特殊贡献奖励事项的审核和申报工作，并负责 EHS 奖励、处罚事项的落实工作。 XXXXXX分公司 20XX-4-1 发布 20XX-4-1 实施 管理内容与方法 管理要求 为规范和强化 EHS 管理工作，落实安全生产责任制，推进 EHS 目标管理，有效防范和减少各类生产安全事故，根据《新能源 EHS 管理标准》、《新能源 EHS 事故调查管理标准》等规定，结合新能源生产实际，制定本标准。 分公司 EHS 奖惩管理工作，遵循实事求是、客观公正、奖罚分明的原则。对安全生产成绩优异的分公司、下属单位和有突出贡献的个人给予表彰和奖励；对于违反安全生产相关制度、规定，因安全管理不到位造成事故或经济损失的单位或个人给予行政和经济处分。 依据分公司《员工奖惩管理标准》，事故处罚分为行政处分和经济处分， 行政处分包括：书面警告、通报批评、记过存档、降职、撤职和解除合同；经济处分包括：赔偿经济损失和扣发绩效工资。 EHS 奖励标准 年度安全生产目标奖：分公司每年对完成安全生产目标任务的单位兑现安全生产目标奖，奖励标准按照年初签订的年度目标责任书执行。 长周期安全奖： 实际并网容量在 20MW 以下的单位，每连续无事故安全运行 300 天，给予长周期安全奖，奖励标准为按核定定员，人均 800 元； 实际并网容量在 20MW 以上至 100MW 以下的单位，每连续无事故安全运行 300 天，给予长周期安全奖，奖励标准为按核定定员，人均 1000 元； 实际并网容量在 100MW 以上的单位，每连续无事故安全运行 300 天， 给予长周期安全奖，奖励标准为按核定定员，人均 1200 元。 全年安全无事故奖： 实际并网容量在 20MW 以下的单位，每个自然年安全生产无事故，给予全年安全无事故奖，奖励标准为按核定定员，人均 800 元； 实际并网容量在 20MW 以上至 100MW 以下的单位，每个自然年安全生产无事故，给予全年安全无事故奖，奖励标准为按核定定员，人均 1000 元； 实际并网容量在 100MW 以上的单位，每个自然年安全生产无事故，给予全年安全无事故奖，奖励标准为按核定定员，人均 12000 元。 安全生产特殊贡献奖：在XX新能源从事生产经营活动中避免重大人身伤亡、重大设备损坏事故，或公司资产免遭重大损失等方面有特殊贡献的集体或个人，可填写“安全生产特殊贡献申请表”（见附录 A）申报安全生产特殊贡献奖，奖励 1000～5000 元/次。 安全生产先进集体、先进个人奖：分公司每年进行一次安全生产先进集体、安全生产先进个人的评比和表彰奖励活动，先进集体在各分公司相关部门中产生，共计评选出先进集体 1-1 个、先进个人 3-5 人，奖励标准按照分公司评先评优规定执行。 EHS 处罚标准 实施三级管控原则：分公司下属单位控制人身轻伤和一般设备事故， 分公司相关部门控制一般人身事故和较大设备事故，分公司控制较大人身事故和重大设备事故。 发生人身轻伤，对有关责任人按照下列方式处理： 对主要责任者给予降职至撤职处理； 对次要责任者给予记过存档至降职处理； 对负有管理责任的分公司部门、分公司下属单位负责人给予通报批评至记过存档处理； 对其他负有管理责任的分公司部门负责人给予书面警告处理； 对负有领