最新WCA3.0+SA8000+IETP社会责任管理手册.docx

若印章不是红色，则此份为不合法副本，请以控制文件为准；版权所有，未经授权不得复印和下载。 若印章不是红色，则此份为不合法副本，请以控制文件为准；版权所有，未经授权不得复印和下载。 文件编号 XXX-001 社会责任管理手册 页 次 1/ 32 版 本 B/1 生效日期 2020/06/23 XXXX有限公司 社会责任 IETP 管理手册 分发部门 ：所有部门 受控状态： ■受控 □不受控 拟制 员工代表 EHS代表 社会责任 管理代表  核 准 行政部 文件编号 文件编号 XXX-001 页 次 2/ 32 版 本 B/1 社会责任管理手册 生效日期 2020/06/23 0.1 目录 目录 文件修订页 手册管理 手册颁布令 任命书 公司简介 社会责任管理政策及承诺 社会责任组织架构图与职责 社会责任概述 社会责任要求 法律法规及其他要求 目标、指标及管理方案 企业道德 雇佣措施 童工与未成年工 女工保护 强迫劳工与囚工 环境健康安全 设施 消防与应急 自由结社及集体谈判权利 歧视 惩戒性措施 工作时间 薪酬 管理系统 文件编号 XXX-001 社会责任管理手册 页 次 3/ 32 版 本 B/1 生效日期 2020/06/23 文件修订页 修订日期 修订版本 修订内容 备 注 2020.06.23 B/1 全面修订。 文件编号 文件编号 XXX-001 页 次 4/ 32 版 本 B/1 社会责任管理手册 生效日期 2020/06/23 手册管理 本手册由行政部组织编写及更新，经公司员工代表、 EHS代表和社会责任管理代表审定，最高管理者批准发布，全体员工执行。未经许可，任何人不得复印。 本手册正本由文控中心保管；其复印件分“受控”和“非受控”两种形式发放； “受控”发放对象为公司管理层及各部门负责人并实施更改控制； 非受控”发放对象由行政部负责人确定并不实施更改控制。 本手册依公司《文件管理程序》规定实施编（修）订、发放与回收控制，并保证本手册持有部门或使用人员均使用最新版本。 本手册的版本为A、B、C ，版次为1、2、3 ，且各章节有修改时，应更动该章节版次，当章节内容修订时，则需更换该章节版本号。 本手册在执行过程中出现下列情况之一时进行再版 : 国际或国家颁布新的社会责任法律法规、法令或社会责任管理体系标准； 公司组织机构变动； 公司的主要产品和服务发生变化； 手册经过数次修改后。 社会责任管理体系的其余文件是从属文件，不得与本手册相违背或相冲突 , 如要向外单位、顾客提供本手册，应经行政部负责人批准，不得擅自外借或赠送。 本手册持有者均应妥善保管，不得复印、涂改、外借、外送；发生遗失、缺页和损坏时应及时向行政部报告，调离公司或转岗时应交回本手册。 本管理手册由公司社会责任管理者代表负责解释。 文件编号 XXX-001 社会责任管理手册 页 次 5/ 32 版 本 B/1 生效日期 2020/06/23 手册颁布令 为了健全和完善公司社会责任管理体系，确保符合劳工、健康与安全、环境及道德规范相关要 求，履行企业应尽的社会责任，树立良好的企业形象。根据 SA8000 ICTI 玩具业责任规范 标准并结合公司的实际情况编制本手册。 本手册阐明了公司社会责任IETP 行为准则管理体系的政策和目标，做出了对社会责任 IETP 行 为准则的承诺，是公司在日常管理工作中的法规性文件，也是向利益团体公开承诺企业社会责任 IETP行为准则的展示性文件。 公司全体员工必须严格执行本手册和相关文件的规定，各职能部门和全体员工必须认真学习， 切实贯彻执行，保证社会责任管理体系的建立、实施和持续改进。公司及全体员工应做到： 积极参与 SA8000IETP的行为准则体系的各项活动，在自己的工作中贯彻社会责任、环境、健康与安全方针，为实现公司的社会责任管理目标，持续改进 SA8000IETP的行为准则体系的有效性以及过程能力而努力； 遵守相关劳工、道德、环境、健康与安全法律法规，履行企业社会责任，树立良好企业形象； 严格执行程序文件，确保 SA8000IETP的行为准则体系的有效性； 不断加强相关劳工、道德、环境、健康与安全政策的宣传，不断加强环境健康与安全的培训， 提高员工的环境健康安全意识，通过对社会责任风险的识别与评估，避免或减少社会责任违规事件的发生，预防环境健康安全事故，降低企业风险。 本手册是公司 SA8000IETP管理体系的纲领性文件，全体员工必须认真学习，遵照执行，不断提高公司社会责任管理绩效。 本手册由行政部负责编制，经公司员工代表、 EHS 代表和社会责任管理代表审定，最高管理者批准，本手册自公司最高管理者签发之日起执