事业单位考试考点强化练习《管理常识》(2021-2022版)一.docxVIP

祝各位通过考试 第 PAGE 1 第 PAGE 1 页 共 NUMPAGES 1 页 事业单位考试考点强化练习《管理常识》(2021-2022版) 1、多选题依据现代激励理论，下列因素中真正能对组织员工产生激励作用的是_____。 A: 职业认同B: 职业保障C: 工作的挑战性D: 工作条件   参考答案: AC 本题说明:【答案】AC。解析：双因素理论是由美国心理学家弗雷德里克赫茨伯格在马斯洛需要层次理论的基础上于20世纪五六十年月进展起来的，在西方管理界中有比较广泛的影响。其理论前提是满足与不满足，认为企业员工不满足与满足的因素是两类不同性质的因素，并以此假设为动身点提出“激励-保健”理论。赫茨伯格认为激励因素和保健因素在激励行为中起着迥然不同的作用。保健因素，又称非本质因素或情境因素，大多数与工作环境或工作关系有关，如工作条件、公司政策、管理水平、与上下级关系等，这类因素与不满足相联系，假如缺少了这些因素，员工就会感到不满足，这类因素的改善可以预防或消退员工的不满，但是即使这类因素的状态水平较好，也不会使员工产生满足感;激励因素，又称本质因素或内容因素，主要与工作内容和工作成果有关，如认可、工作的挑战性、工作责任、个人进展等，这类因素的存在能够使员工感到满足，能够对员工产生强大而长久的激励作用。 2、推断题决策过程中最核心、最关键的一步是确定目标、拟订方案。_____    参考答案: 错误 本题说明: 参考答案:错误(否)解析：行政决策由发觉问题、确定目标、拟订方案、评估优选、实施完善等一系列先后为序、彼此连接的环节构成。其中最关键的一步是评估优选、确定方案。 3、推断题根据组织的目标和方案的要求，对组织和社会运行状况进行检查、监督和调整的活动，被称之为管理的掌握职能_____。    参考答案: 正确 本题说明: 参考答案:正确(是) 4、多选题设定行政许可，应当遵循经济和社会进展规律，_____。 A: 适应社会主义市场经济进展的需要B: 维护公共利益和社会秩序C: 有利于发挥公民、法人或者其他组织的主动性、主动性D: 促进经济、社会和生态环境协调进展   参考答案: ABCD 本题说明: 参考答案:A,B,C,D 5、单选题—位从事几十年领导工作的老干部在总结其领导阅历时这样说道：“坐得正，行得端，领导才有威信，说话才有影响，下级才能信服。”这位老干部强调领导的影响力来自于_____ A: 专家权B: 法定权力C: 奖惩权D: 感召力   参考答案: D 本题说明:【答案】D。 6、多选题方案设计的基本方法有_____ A: 对演法B: 综摄法C: 头脑风暴法D: 德尔斐法   参考答案: ABC 本题说明:【答案】ABC。解析：德尔斐法是后果预报的主要方法。 7、单选题全体全都原则从公正角度而言具有许多迷人之处，但它为什么不是应用最广泛的择案形式?_____ A: 由于通过全体全都原则作出一项决策需要许多的时间B: 在决策中存在“讨价还价”的难题C: 会导致少数人的利益得不到保障D: 由于它在现实中根本不行能实现   参考答案: B 本题说明: 参考答案:B【答案】B。解析：D.项明显是错误的，一票否决在有些状况下完全是有可能实现的。A项虽然是一票否决的缺点，但不是造成其不能被广泛应用的主要理由。C项不符合一票否决的特点，由于决策中没有人因最终方案而利益受损。所以正确答案为B。 8、推断题有效制约和监督权力的关键是建立健全制约和监督机制。_____    参考答案: 正确  9、单选题下列属于后果预报的主要方法的是_____ A: 阅历推断法B: 德尔斐法C: 试验法D: 对演法   参考答案: B 本题说明:【答案】B。解析：后果预报的主要方法：（1）德尔斐法；（2）会议法；（3）时间序列法；（4）回来分析法；（5）趋势外推法。 10、单选题“一票否决”这一择案规章又称为_____。 A: 全体全都原则B: 赞成投票制C: 多数原则D: 少数服从多数   参考答案: A 本题说明: 参考答案:A【答案】A。解析：“一票否决”是指决策群体全部成员必需看法完全全都才可最终选定