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学院自律部工作总结 随着本学期的结束，院自律部一学期的工作也接近尾声。这学期我们自律部的工作在院团委学生会的指导下作了相应的调整，由原来的院系统一管理，到现在的系部相对独立。工作中我们有收获也有疏忽，有喜悦也有忧愁。但是不管怎样，一学期里我们获益匪浅。无论是在早点到，我院的“百日三无”，还是在其他各部门活动上，我们都尽心尽力的完成各项任务。下面就这学期我们自律部工作进行一下总结： 一、工作职责 1.加强干部梯队建设、重视学生后备干部队伍的培养，考察选拔工作。为自律部培养好接班人，并对干事中有一定能力的同学进行培养，让其在不不同领域比如说文件整理，早点到，抽查监督等等进行针对性地分配，充分调动起积极性，发挥起特长，使其能够独当一面。 2.本学期开学第四周，我们继续开展早点到工作。院自律部负责团.学早点到，其他下放系部。同时院自律部还负责监督，管理，协调系部的早点到工作。大一的早点到以跑操的形式，由各班的教官负责。 3.总结本学期的点到，我们取得了预期的效果和目的，受到了老师和同学的一致好评，这也为我院的学风建设方面做出了贡献，让同学们在一定程度上更认识自律，了解自律。最重要的是我们让更多的同学知道了自律的重要性！ 二、对自律部的建议 根据《学生手册》综合素质评分有关细则，为同学们能取得公平、公正、准确的成绩，规范早点到制度特作相关建议。 1．实行系部制点到，各系部负责本系部的早点到工作，时间为夏季在6：50-7：00，冬季7：00—7：20，地点自定，但时间必须规定为20分钟。 2．各系部必须把严早点到代点、替点、证件、假条的关。 ①参加早点到的同学必须携带证件（学生证、图书证、身份证，这三证之一）点到、严禁代点等情况的发生。如有发生、建议各系部统一自己本系部的处罚管理条例，真正意义上能奏效。 ②自律部干部干事之间必须认真负责，杜绝徇舞弊现象。 ③自律部需跟各班级，各辅导员之间沟通衔接好，尽早处理早点到当中遇到的问题和困难。 3．建议实行干事跟班级制度，让辅导员更好地了解的管理班级，使各班的早点到出勤率有所上升。 4．建议班级一学期早点到率低于40%的取消该班级年终“评优”资格。 5．关于预备党员、党员有不点现象的建议全院通报批评。 6．建议班级点到率长期低于40%，学工内部对该班级进行通报和管理。 7．遇下雨等自然天气有临时取消当天的早点到的情况视其具体情况而停止该天早上的早点到。但各系部间尽量沟通。衔接好，统一下通知不至混乱。 8．建议各系部自律部与其他部门之间、部长之间、部长与干事之间、自律部与班级之间、与同学之间沟通衔接好。点到期间，干事、干部端正态度严于律已。 9．各系部把每周每班的出勤率，缺到较严重的班级，学生名单作好自己的内部存档后，上交一份给院自律部。同时各系部每班每人的出勤情况在周未作为存档后发一份给院自律部。 10．所有学生干部院自律负责统一管理，统一点到。 11．除了早点到外，建议各系部自律部开展一些别开生面的活动，丰富同学们的课余生活，同时把我们的服务宗旨、活动目的灌输到每一个角落。最大限度地让同学们增强自律意识。 三、对早点到工作的补充 由于下雨等天气原因给早点到工作带来了一定的影响，为了更好地开展工作，完善早点到制度，我部特对早点到的问题作如下的补充： 一）为了老校区的统一，各系部在其独立处理的基础上，注意整个校区的协调一致。 二天气问题 1）早间正在下雨，无论其程度大小，均不进行早点到。 2）早间无雨，无论地面干湿，均须进行早点到。 （三）通知方式 因天气或其他特殊情况不点到，院部负责通知各系部学生会主席及社联主席，以及各系捕自律部部长，各系部自律部负责通知各班级相关负责人。 （四）注意事项 1）时间：6：50—7：10。该段点到时间内，自律部人员不得擅自离开岗位，但点到结束后一律不予补点； 2）严查证件，无证件者无论其是否有证明人一律不予点到； 3）个人仪表形象：着装整洁，学生干部穿拖鞋、背心者一律不予点到。 （五）每周总部抽查与团学协会会长点到结果在第二周以海报的形式公布于八大楼，通报批评 （六）评优评先资格 （七）部长或干事予以监督。 八院系主席，各部长不得私自拿点到表，必须经自律部同意并监督。 四、工作中的不足 在自律部这半年，我们深切地体会到看到成绩的`同时我们也应该正视当中存在的不足： 1.在这些工作的进行中，我们暴露了自己的弱点：我们缺乏创新思想，在分配工作细节