事业单位招聘考点巩固《经济法》(2021-2022版).docxVIP

祝各位通过考试 第 PAGE 1 第 PAGE 1 页 共 NUMPAGES 1 页 事业单位招聘考点巩固《经济法》(2021-2022版) 1、单选题下列店堂告示，哪一个没有违反《消费者权益爱护法》的规定？_____ A: “本店商品一旦售出概不退换”B: “购买总额在十元以下者，请恕本商场不开发票”C: “钱物请当面点清，否则后果自负”D: “如售假药，包赔顾客20000元”   参考答案: D 本题说明:【答案】D。解析：D属于有效的服务承诺，ABC均属店堂告示，从内容上看都违反了《消费者权益爱护法》第24条的规定。《消费者权益爱护法》第24条规定：“经营者不得以格式合同、通知、声明、店堂告示等方式作出对消费者不公正、不合理的规定，或者减轻、免除其损害消费者合法权益应当担当的民事责任。格式合同、通知、声明、店堂告示等含有前款所列内容的，其内容无效。” 2、单选题以下关于劳动合同特征的表述中，错误的是_____ A: 劳动合同主体具有普遍性B: 劳动合同内容具有权利义务的统一性和对应性C: 劳动合同属于双务有偿合同D: 劳动合同属于诺成性合同   参考答案: A 本题说明:【答案】A。解析：劳动合同的特征有：（1）劳动合同是诺成合同。合同当事人双方意思表示全都，合同即告成立。（2）劳动合同是双务合同。合同当事人双方在劳动关系中既享有权利有担当义务。（3）劳动合同是有偿合同。合同当事人任何一方享有权利都必需偿付肯定的代价。（4）劳动合同是连续性合同。（5）劳动合同是附和合同。（6）劳动合同是身份合同（身份契约）。劳动合同当事人双方是一种特定的人身信任关系，因而劳动给付义务只能由具有特定身份的劳动者亲自履行，劳动者不能任意查找他人替代或代理。可见BCD为劳动合同特征，而劳动合同是身份合同，可知其主体不具有普遍性，A错误，为正确答案。 3、单选题某商厦开展有奖销售活动，其公告中称：本次活动分两次抽奖；第一次一等奖8名，各奖彩电一台(价格4500元)，其次次一等奖3名，各奖录像机一台(价值2300元)；第一次获奖者还可参与其次次抽奖。对此事的以下推断中，何者为正确？_____ A: 开奖不允许分两次进行，该商厦构成不正值有奖销售B: 可以两次开奖，但最高奖的总额不得超过5000元，该商厦构成不正值有奖销售C: 可以两次开奖，因每次的最高嘉奖额未超过5000元，属正值的有奖销售D: 是不是正值有奖销售，应取决于最终抽奖结果是否消失一人连续两次中一等奖   参考答案: B 本题说明:【答案】B。解析：《反不正值竞争法》第13条规定：“经营者不得从事下列有奖销售：（三）抽奖式的有奖销售，最高奖的金额超过5000元。”本题是抽奖活动，虽分成两次抽奖，最终抽奖结果有可能消失一人连续两次中一等奖，违反最高额的限制。 4、单选题依据《劳动合同法》的规定，劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以以下方式解除劳动合同，具体是_____ A: 与劳动者协商全都后解除B: 提前30天以书面形式通知劳动者本人C: 向劳动行政部门报告后解除D: 无须提前通知，可以即行解除   参考答案: D 本题说明:【答案】D。解析：《劳动合同法》第39条规定：“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；……”可见D为答案。 5、单选题王某在电脑公司购买一台电脑，用法10个月后消失故障。在“三包”有效期内，经两次修理仍无法正常用法。此时市场上已无同型号电脑。依照有关法律规定，该大事应如何解决？_____ A: 王某只能要求再次修理B: 王某只能要求调换其他型号的电脑C: 电脑公司应无条件退货或予以更换D: 电脑公司应予退货，但可抵销折旧费   参考答案: C 本题说明:【答案】C。解析：《消费者权益爱护法》第45条第1款规定：“对国家规定或者经营者与消费者商定包修、包换、包返的商品，经营者应当负责修理、更换或者退货。在保修期内两次修理仍不能正常用法的，经营者应当负责更换或者退货”。所以C项正确。 6、单选题以下劳动关系中，哪个不适用劳动法的规定_____ A: 乡镇企业与其职工之间的关系B: 某家庭与其聘用的保姆之间的关系C: 个体老板与其雇工之间的关系D: 国家机关与实行劳动合同制的工勤人员之间的关系   参考答案: B 本题说明:【答案】B。解析：劳动法的适用范围包括：（1