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员工奖惩办法
为了规范本公司全体工作人员的作业秩序，保障各部门工作人员的标准化、
规范化进程，特制定本条例。
1、本条例既作为日常的考核标准又作为年终综合考核的依据，考核成绩直
接与年终奖金、员工晋级、评优、降级、降薪等挂钩。
2、考核设置正负分，奖励为正分，处罚为负分，每 1 分等于 10 元经济奖
惩，常规考核结果在月工资中体现。
公司对各服务中心所有员工奖惩的
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