吉林人力资源管理师考试考前冲刺卷（1）（通用）.docVIP

吉林人力资源管理师考试考前冲刺卷（1） 本卷共分为1大题50小题，作答时间为180分钟，总分100分，60分及格。 严格遵守考试纪律，维护考试秩序！ 二、多项选择题（共50题，每题2分。每题的备选项中，有多个符合题意） 1.岗位劳动规则包括（）。 A．组织规则B．岗位规则C．行为规则 D．时间规则E．安全规则 参考答案：A,B,C,D【解析】岗位劳动规则包括：（1）时间规则。（2）组织规则。（3）岗位规则。（4）协作规则。（5）行为规则。 2.以下关于工作说明书的说法，正确的是（）。 A．内容可繁可简，结构形式呈现多样化B．身体条件包括体格和体力两项要求C．资历是由工作经验和学历条件构成D．工作权限可以不必与工作责任相一致E．岗位职责主要包括职责概述和职责范围 参考答案：A,B,C,E【解析】为了确保工作的正常开展，必须赋予每个岗位不同的权限，但权限必须与工作责任相协调、相一致。故D项错误。 3.工作说明书中岗位的基本资料，包括（）等识别信息。 A．岗位名称B．工作权限C．岗位等级 D．定员标准E．工作内容 参考答案：A,C,D【解析】工作说明书中岗位的基本资料包括岗位名称、岗位等级、岗位编码、定员标准、直接上下级和分析日期等方面识别信息。 4.工作岗位定员主要根据（）等因素来确定定员人数。 A．工作量B．工作任务C．岗位区域 D．岗位权限 E