招聘录用流程.docxVIP

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招聘录用流程 用人部门 人力资源部 工具表单 提出招聘需求 人员需求(补充) 申请表 核定岗位编制 内聘或外聘 制订招聘计划 辨别目标群体 发布招聘信息 招聘广告 选择招聘途径 筛选简历 参与复试 / 填写评价意见 初试复试测评 应聘履历表 /职位说明书/人员面试评价表 进行背景调查 背景调查函 人才库(未录用) 确定录用 录用通知书 注:任何渠道进入公司应聘人员,均需经过人力资源部和用人部门面试测评后,方可准入。 员工入职流程 新入职者 人力资源部 用人部门 行政部 财务部 工具表单 领取入职说明 入职手续办理指南 告知用人部门 新员工接待准备 准备相关材料 到人力资源部报到 提交相关资料

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