腾讯人力资源管理系统的研究.pdfVIP

实用标准文档 当今网络事业正处于高速发展阶段，而作为现在中国最大的互 联网综合服务提供商之一的腾讯公司，也不断受到研究者的深入探 究。方面，腾讯都有其鲜明的管理特点，这一点也是毋庸置疑的。 腾讯近几年的发展可用“超速”来形容。四年前公司的员工数量是 4000 多名，四年后翻四倍，达到了 20000 多名。其稳定与高速的 发展，跟其专业的人力资源管理体系是离不开的。 一、管理理念 （一）经营理念 一切以用户价值为依归； 注重长远发展，不因商业利益伤害用户价值； 关注并深刻理解用户需求，不断以卓越的产品和服务满足用户 需求； 重视与用户的情感沟通，尊重用户感受，与用户共成长。 （二）管理理念 关心员工成长； 为员工提供良好的工作环境和激励机制； 完善员工培养体系和职业发展通道，使员工获得与企业同步成 长的快乐； 文案大全 实用标准文档 充分尊重和信任员工，不断引导和鼓