激励理论与实务.pptxVIP

心理学派之  激励理论;引子;一、激励和激励因素;在研究激励问题和制定激励制度时，至少要考虑五个方面的内容：;激励的定义：;激励过程;和动机理论比较：;动机过程;激励的内因与外因;库尔特.卢因（Kurt Lewin)的力场理论;需求层次论：马斯洛（Abraham Maslow 1908----1970); 自我 实现 需要 尊重需要 归属或承认的需要 保障或安全的需要 生理需要 ;需要的多样性、差异性与可变性;需要的多样性、差异性与可变性;不同的成就需求导致不同的激励效应：;弗雷德里克.赫茨伯格（Frederick Herzberg)