某工厂薪酬管理办法修订版.pdfVIP

薪酬管理办法（修订稿） 第一章 总 则 第一条：本办法是依据国家及上海市法律、法规，结合公司实际情 况制订的薪酬管理办法。 第二条：目的 1、 不断优化公司薪酬管理体制并与市场接轨，规范员工薪酬标 准，达到有法可依； 2、 以务实为前提， 以个人技能、岗位能力需求和工作贡献为配置， 本着激发工作热情、提高工作效率的原则，合理、公平、公正 地进行利益分配； 第三条：原则 1、 符合 两低于“ ”总原则，即薪酬总量增长低于本公司经济效益增 长幅度； 员工平均收入