员工纪律管理制度.docxVIP

公司纪律管理规定 为加强公司基础管理，理顺公司内部关系，使公司的日常管理规范化、 标准化、做到有章可循，提高日常办公效率和质量，特制定本办法 1、公司日常管理的基本原则是：公开、公正、公平。公开是指各项制度 的公开性，建立透明化的管理。公平是指在制度面前人人平等，建立平等竞 争的机制。公正是指对工作做出客观公正的评价，建立良性的信息交流反馈 机制。 2、管理机构：人力行政中心是负责日常管理工作的职能部门 一、员工通则 自觉遵守国家的法律法规，遵守公司的规章制度； 认真办事，忠于职守，为尚惠生活公司的业务发展勇于奉献； 精神饱满，着装整洁，以良好的精神面貌，向社会展示尚惠人良 好的企业形象； 客户第一，信誉至上，不断提高工作质量和服务艺术，为客户提 供 一流的服务； 文明服务，礼貌待人。自觉使用文明用语，对客户和蔼可亲，服 务 耐心细致，展示良好的企业风貌； 勤奋学习，刻苦钻研业务知识，熟练掌握本岗位业务技能，不断 提 高业务水平； 团结同事，协力工作，乐于助人，服从大局，服从工作分 配； （ 8） 严守机密，保守企业及客户的机密。 （ 9） 切实服从领导的工作安排和调度，保质保量地完成工作任 务。 （ 10）爱护公司财产，不浪费，不损公肥私。 11）保护公司商誉，不能有任何有损公司信誉的行为。 二、礼仪规范 1）工作期间应做到仪表整洁、仪容端庄、谈吐文雅，上班一律不得穿 背心、 拖